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Des opticiens salariés des "ophtalmos" pour pratiquer la réfraction dans leur cabinet ?

C'est une bonne idée et ça peut être un débouché pour les nombreux jeunes diplômés
Je suis contre, l'opticien doit rester un commerçant et garder son indépendance
Pourquoi pas, à condition que l'opticien ne soit pas assimilé à la secrétaire médicale

438 participants à cette question ... Pour voir les résultats, veuillez participer en votant ...
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LETTRE DE PROLONGATION EVENTUELLE DE LA PERIODE D'ESSAI

"dénomination sociale"
"adresse du siège"
"ville et numéro RCS"

"nom du salarié"         
"adresse"         
"code postal" "ville"         



Lettre recommandée avec    
Accusé de réception (1)    

Le, "date"         

"M...",

Nous souhaitons prolonger votre période d'essai pour une période de "...".

Ce n'est donc qu'au terme de cette nouvelle période, c'est-à-dire le "..." que votre contrat deviendra définitif.

Jusqu'à cette date, il vous sera possible, comme à nous, de rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnité.

Nous vous demandons de nous confirmer par écrit votre accord avant le "...", date de la fin de votre période d'essai.

Nous vous prions de recevoir, "M...", l'expression de nos sentiments les meilleurs.



"signature de l'employeur"

(1) ou " Lettre remise en main propre contre décharge " avec apposition de la signature sur la lettre dans un délai suffisant pour permettre au salarié de répondre avant la fin de la période d'essai.

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