Avec un chiffre d’affaires de 649 millions d’euros en 2018, soit une hausse de 8,5% par rapport à N-1, Optical Center poursuit son ascension. L’enseigne a ouvert 33 magasins l’année dernière et compte aujourd’hui 595 points de vente, dont 559 en France métropolitaine. L’activité « audition » est également en plein essor (+9,3% en 2018) et représente, avec 77,4 millions d’euros, 12% du CA.

Selon Laurent Lévy, président-fondateur, le groupe doit son succès à ses collaborateurs, unis autour d’un projet commun : être leader sur les marchés de l’optique et de l'audition d’ici 2020. Un objectif fédérateur pour les équipes puisque l’enseigne annonce un turnover faible, aux alentours de 10%.

20190716_optical-center-exergue-2.png

Pour porter cette croissance et atteindre cet objectif, Optical Center annonce le recrutement de 400 opticiens et 300 audioprothésistes en 2019, 800 postes seront également ouverts en 2020. Évolution, salaires, formation, mobilité… Laurent Lévy, président-fondateur, présente 10 bonnes raisons de rejoindre Optical Center :

« 1/ Des valeurs fortes : « Bien voir », ce n’est pas seulement avoir 10/10 sur une échelle d’acuité située à 5 mètres. C'est être attentif au potentiel de chacun, capable de déceler les attentes de nos collaborateurs mais aussi leurs besoins, toujours dans un esprit de solidarité et de bienveillance.

2/ Une vision fédératrice : Notre objectif est de devenir leader en optique et audition en France fin 2020. Un projet dans lequel nous impliquons l’ensemble de nos collaborateurs pour que chacun devienne partie prenante de l’aventure.

3/ Une augmentation systématique : Chaque année, que vous travailliez en succursale ou en franchise, vous percevrez une augmentation de salaire établie selon des critères prédéfinis.

4/ Un système de fortes primes : Chez Optical Center nous croyons au « gagnant-gagnant » et il est important que vous soyez justement récompensés pour votre travail.

5/ Une formation d’excellence : Optométrie, contactologie, audioprothèses, management, développement personnel, techniques de vente, basse vision... Tout au long de votre parcours chez Optical Center, vous aurez la possibilité de vous former pour développer et valoriser vos compétences.

6/ Des conditions de travail exceptionnelles : Dans chacun de nos points de vente vous pourrez disposer de salles d’optométrie et d’audiologie équipées avec les dernières technologies, des ateliers de montages de verres, des espaces de ventes spacieux ainsi que des salles de repas.

7/ La proximité : Avec près de 600 points de vente, nous vous proposons de travailler près de chez vous, avec un trajet inférieur à 30 mn en moyenne. Cette proximité traduit également un engagement fort d’Optical Center en faveur d’un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

8/ Une ambiance conviviale : Parce que s’amuser sur le chemin est aussi important que la réussite elle-même, nous tenons à partager des moments conviviaux avec nos équipes tout au long de l’année que ce soit lors d’inaugurations de magasins, de soirées ou encore de formations...

9/ Une enseigne internationale : Opticien, audioprothésiste, manager ou franchisé… Optical Center offre des opportunités de carrière en France et dans tous les pays dans lesquels nous sommes implantés : Belgique, Luxembourg, Suisse, Canada, Espagne et Israël. Nous vous accompagnerons dans votre projet.

10/ Une liberté absolue : Optical Center est la seule grande enseigne indépendante, ayant pour unique actionnaire son président-fondateur : Laurent Lévy. Nous pouvons ainsi garder une longueur d’avance en investissant et en innovant pour le long terme. »


Pour plus d’informations sur les postes d'opticiens et d'audioprothésistes à pourvoir, rendez-vous sur www.optical-center.fr


Ce contenu vous est proposé par Optical Center