Emploi : « zéro charge » pour l'embauche d'un jeune collaborateur dans les TPE

Cette année, le recrutement de vos jeunes collaborateurs vous coûtera moins cher ! Le dispositif « zéro charge » pour l'embauche d'un salarié de moins de 26 ans est de nouveau entré en vigueur jeudi dernier, lors du « sommet contre la crise » organisé à l'Elysée. Rappelons que le taux de chômage des jeunes en France est supérieur à 20%, selon l'Insee. Dans notre secteur, ce taux (tout âge confondu) s'établit à 9%, avec 2 295 demandeurs d'emploi (selon le dernier Observatoire de l'optique publié par le magazine Bien Vu) : 70% d'entre eux sont titulaires du BTS OL (18% ont un niveau BEP-CAP).

La mesure prévoit ainsi d'exempter de toute charge, pendant une période de 6 mois, les entreprises (TPE) qui embaucheraient un jeune. Déjà mise en place en 2008 dans le cadre du Plan de relance et jugée efficace, mais coûteuse pour les finances publiques, cette aide avait pris fin en juin 2010. Le 12 janvier dernier, le député UMP Alain Joyandet a remis à Nicolas Sarkozy un rapport incitant au renouvellement de cette mesure, estimant qu'elle pourrait se traduire par la création de 50 000 embauches. De son côté, Xavier Bertrand s'est félicité d'un début de débat sur le coût du travail tout en admettant des divergences sur ce point. «La qualité de nos produits, la baisse du coût du travail nous permettra (...) de garder des emplois en France», a affirmé le ministre du Travail. Notons que fin janvier, Nicolas Sarkozy devrait annoncer d'autres mécanismes permettant de diminuer ce coût, moyennant un abaissement des charges patronales et une augmentation de la TVA d'un point et demi ou de deux points.