PME : le modèle d'entreprise préféré des salariés français

Alors que le taux de chômage flirte avec les 10,8%, niveau jamais atteint depuis 1998, le regard des salariés français sur les attentes et l'image de l'entreprise idéale reste exigeant. Selon l'enquête réalisée par le groupe Didaxis, spécialisé dans le portage salarial, le critère le plus déterminant dans le choix d'une entreprise est sa taille, pour 52% des sondés. 75% d'entre eux favorisent les PME « à taille humaine », par crainte « d'une bureaucratie excessive au détriment des relations sociales » dans une entreprise de taille plus importante. Les petits effectifs favoriseraient en effet le contact de proximité et la motivation.

Mais si l'on attribue des atouts sociaux aux PME, on leur reconnaît aussi des handicaps. Sa plus grande faiblesse serait financière pour 31% des sondés, pour 28% l'expérience qu'on y acquiert serait aussi moins valorisante. 10% estime qu'elles ne permettent pas d'accès à l'international et 30,6% d'accès à la formation.

Ainsi, le bien vivre en entreprise semble occuper une place prédominante dans le choix des actifs de l'hexagone. Les sondés mettent en avant la liberté d'initiative (34%) et un contact favorisé entre « salariés et dirigeants » vivant dans la même sphère, où personne n'est inaccessible (20,3%). Le salaire n'en devient pas pour autant un critère négligeable.

Didaxis précise que les Français préfèrent pour 69% travailler dans une entreprise du territoire. 20% seraient attirés par les sociétés allemandes.

*Enquête réalisée par téléphone du 8 avril au 24 mai 2013, sur un échantillon de 3628 personnes représentative de la population française âgée de 18 ans et plus.