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5 commentaires

Le constat est sans appel ! Nombre d’entre vous rencontrent toujours des difficultés de recrutement. D’après notre sondage, qui a réuni plus de 815 participants, 34% estiment qu’il y a moins de candidats sur le marché du travail. A titre de comparaison, vous étiez 25% en 2018 à partager ce point de vue.

Ces difficultés de recrutement peuvent s’expliquer par :

  • Une diminution du nombre de diplômés. En 2014, 1 967 ont obtenu le BTS OL contre 1 646 en 2019. En 5 ans, le nombre d’admis a donc baissé de 16%. Et 2 003 diplômés cette année. Cet apport de 357 diplômés par rapport à l'an dernier devrait faciliter le recrutement même si probablement 80% suivront une formation post BTS OL.
  • Le manque d’attractivité du secteur lié aux campagnes de dénigrement contre les opticiens que la profession a subies ces dernières années.
  • Le niveau des salaires à l'embauche qui ont baissé. D’après le guide de l’emploi 2020 – Bien Vu, pour 63% des jeunes, le salaire à l’embauche brut se situe entre 1 500 et 2 000 euros.

Résultats de notre sondage : avez-vous toujours des difficultés de recrutement dans votre magasin ? 

Sondage recrutement - employeur

 

Trouver du personnel qualifié n’est pas chose aisée

Autre enseignement de ce sondage : 31% pointent un manque de compétences de certains opticiens sur le marché du travail. Très attendue, la refonte de la formation des opticiens (prévue par la réforme 100% Santé) devrait améliorer le niveau général des futurs diplômés. Si le passage à 3 ans du BTS OL a été acté, la question de sa mise en place reste pour l’heure en suspens.

Par ailleurs, malgré le Covid-19, les intentions d’embauche se maintiennent dans notre secteur. A 1 742 annonces à ce jour, les offres d’emploi sur Acuité sont identiques à la même période que l'an dernier.

Vous êtes 3 opticiens dirigeants sur 4 à vouloir recruter ce qui est positif et représente un bon indicateur d'optimisme du secteur. Il y a en effet de quoi être confiant car, entre le vieillissement de la population, la prévention en santé visuelle et la pandémie de myopisation, les indicateurs d'activité sont au vert pour les années à venir.

 

Retrouvez également notre News : Salariés : s'installer ou quitter la profession... vos choix pour les mois à venir. 

Écrit par la Rédaction
BTS OL Recrutement emploi

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Eric Frandon dim 02/08/2020 - 19:38

He oui.. y’en a t il parlais vous, jeune diplôme qui a essayé de prendre un appart en location avec 1500€ brut/mois?? Ça laisse au bas mot un peu moins de 500€/mois pour un loyer.. pas gagné en ville ou même en banlieue.. alors, la question du salaire, le nerf de la guerre reste posée! Soit tu paye bien et tu as des collaborateurs qui font leur boulot, soit tu Paye au lance pierre et tu récupère des jeunes qui prennent un peu d’expérience et filent vite ailleurs dès que possible! Faudrait être ****** pour pAs l’avoir intégré!
Et l’excuse à deux balles, j’ai pris tous les réseaux et je ne fait plus de marge.. chacun sa vie! Faut faire des choix! Des fois au lieu de rogner sur les salaires, rogner sur son train de vie serait une solution!
J’ai des jeunes qui entrent dans le magasin ou je travaille et ils se posent réellement la question, partir et ou changer de métier.. c’est pas cool..

Mirliton Pelligrelin dim 26/07/2020 - 07:49

Excellent !
C’est exactement ça !
Je rajouterais même après l’obtention du diplôme, on est toujours dans le profond néant.
Tout se confirme ; même après avoir fait des kilos de licences où de DU , pour être larbin de l’ophtalmologue, il y a toujours de plus en plus un nombre exponentiel d’erreurs ophtalmo !!!!!

D L sam 25/07/2020 - 15:37

Ils veulent tous travailler en centre ville, allez boire des coups le soir, ou alors faire des DU et travailler chez les ophtas (donc pas le samedi) alors 1500 Brut, soit 1151 € net + 210 € CAF + 450 € de prime d'activité + l'argent de papa et maman 150 € soit 1961 € ça devrait suffir la 1ere année ou tu es un bras cassé, tu connais rien, tu apprends et apres tu montes, on passe tous par là, sauf si c'est papa que te paie le magasin, bien entendu ce n'est pas le cas pour tout le ****** suis un peu brut dans la façon de m'exprimer, mais j'aimerai connaitre le ration d'embauche en centre ville (moyenne et grande ville) et campagne.

Laurent Lecomte ven 24/07/2020 - 13:34

La méthode de recrutement est basé uniquement sur un diplômé tout frais , parce que le ratio , salaire bas mais pratique pour les réseaux et les certif , donc on récolte ce que l on sème. Un opticien diplômé ou non mais avec beaucoup plus de relationnel et de maîtrise du job se rémunère d'avantage, mais beaucoup ne veulent pas allongé les euros .

Joshua Germain ven 24/07/2020 - 17:17

Totalement d’accord, et de surcroît 1500€ brut minimum c’est littéralement le smic! Ce n’est même plus étonnant que les jeunes se barrent.

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