Complémentaire santé d’entreprise : meilleure couverture en optique pour les les cadres

D’après une enquête de l’Irdes (Institut de recherche et de documentation en économie de la santé), les cadres accèdent plus que les non-cadres, par leur complémentaire santé d’entreprise, à des niveaux de garantie élevés pour l’optique.
Parmi les salariés des établissements proposant au moins un contrat de couverture complémentaire maladie, 29% des cadres bénéficient d’un contrat dit "fort" en optique (504 euros en moyenne en plus du remboursement de la Sécurité sociale), contre 18% des non-cadres. A l’inverse, 32% des cadres ont accès à des garanties dites "faibles" (133 euros en moyenne).

Ces inégalités se creusent dans les entreprises qui proposent des contrats différenciés selon le statut du salarié : ici, 48% des cadres ont accès à des contrats "forts" en optique, et seulement 18% des non-cadres. Dans une trentaine des établissements testés, seuls les cadres peuvent accéder à des contrats de complémentaire santé : pour 75% d’entre eux, il s’agit de contrats "forts" en optique.
Rappelons que 9 salariés sur 10 déclarent être couverts par une complémentaire santé, et que la moitié d’entre eux le sont via leur entreprise. En outre, 72% des salariés travaillent dans un établissement proposant une complémentaire maladie.