Les PME et TPE prennent davantage en compte la vie familiale de leurs salariés

Les entreprises de petite taille se montrent plus soucieuses de la vie personnelle de leurs employés que les grandes sociétés. Selon la 2^ème édition du Baromètre Entreprises réalisé par l'Observatoire de la parentalité, 72% des TPE (moins de 10 salariés) et 46% des PME (de 10 à 99 salariés) ont mis en oeuvre des systèmes de travail à domicile, contre seulement 25% des entreprises de plus de 1 000 salariés. De même, 96% des PME évitent les réunions tôt le matin ou tard le soir, contre 54% dans les grandes structures.
 
Cependant, les grandes sociétés mettent davantage en place des dispositifs nécessitant des investissements importants : 71% d'entre elles proposent par exemples des services de travaux à domicile, pressing...
 
Pour sensibiliser davantage les dirigeants à l'importance de prendre en compte les contraintes familiales des salariés, l'Observatoire de la parentalité publiera prochainement le "Guide du Manager de proximité". Celui-ci met en lumière des situations concrètes telles qu'une salariée annonçant sa grossesse, ou encore un père de famille envisageant un quatre-cinquième.