Nouvelle aide financière pour l'embauche d'un salarié de plus de 55 ans

Le recrutement d'un demandeur d'emploi de 55 ans et plus ouvrira bientôt droit à une aide financière. Cette mesure créée par la loi portant réforme des retraites sera appliquée sous les conditions suivantes :
 
- le "senior" doit être embauché en CD ou en CDD d'au moins 6 mois et être inscrit comme demandeur d'emploi
- il doit entrer dans le champ de la "réduction Fillon" (réduction des cotisations patronales de Sécurité sociale pour les salariés relevant à titre obligatoire du régime d'assurance chômage ou dont l'emploi ouvre droit à l'allocation d'assurance chômage)
- l'employeur ne doit pas avoir procédé au cours des 6 mois précédents à un licenciement économique sur le poste à pourvoir
- il doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement des cotisations sociales.
 
Cette aide entrera en vigueur à la publication d'un décret précisant son montant et la durée du versement. Elle pourrait s'élever à 14 % du salaire mensuel brut du salarié et être versée un an à partir de l'embauche.