Quand le CV anonyme divise la France des salariés

Selon un sondage du site de recrutement en ligne Monster, près de la moitié des salariés (49%) affirment qu'ils n'effaceraient rien sur leurs CV, s'ils avaient la possibilité de le rendre anonyme.
 
Un mois avant la fin de l'expérimentation du CV anonyme, le sondage éclaire les enjeux pesant sur le CV dans l'accès à l'emploi. Dans cette volonté de rendre le CV anonyme, photo, origine ou situation familiale ne recueillent que peu de suffrages. Seul le "niveau d'expérience", révélateur d'un profil "trop junior" ou inversement "trop senior", est perçu pour quasiment 1 Français sur 5 (17%) comme un frein dans le processus de sélection des CV.
 
Le tiercé des informations que les Français aimeraient effacer de leur CV sont la photo et les origines (géographiques, ethniques...) pour un peu plus d'1 Français sur 10 (12%), suivis de la situation familiale pour 10% d'entre eux.
 
"Ce sondage révèle le caractère entier des salariés français et un certain pragmatisme concernant les différents paramètres considérés par l'entreprise lors du processus de sélection des CV. Par ailleurs, côté recruteurs, si le CV anonyme peut représenter une avancée, cette première réponse n'est pas complète", commente Bruno Brémond, directeur général de Monster France et Europe du Sud.