Salaire moyen, équité et disparités : où vous situez-vous par rapport à vos confrères et consoeurs

La Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) de la branche de l’Optique Lunetterie vient de rendre son rapport annuel d'activité pour l'année 2024.

Dans un contexte économique où l'attractivité des métiers est au cœur des préoccupations des chefs d'entreprise, le rapport 2024 de la CPPNI de l’optique-lunetterie de détail apporte un éclairage précis sur les niveaux de salaires pratiqués dans la branche.

S'appuyant sur les données AGIRC-ARRCO, ce bilan dresse une cartographie de la fiche de paie des opticiens.

Chiffres clés, disparités salariales et répartition par sexe : zoom sur les données de rémunération qui régissent actuellement notre secteur.

Salaire moyen

Selon les dernières données consolidées pour l'année 2024, le salaire mensuel brut moyen au sein de la branche s'établit à 2 459 €.

La valeur médiane, souvent plus représentative de la réalité du terrain car moins sensible aux très hautes rémunérations, se situe quant à elle à 2 402 €.

Zoom sur les disparités de genre

Le rapport met en exergue une persistance des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, alors même que les femmes représentent la majorité des effectifs de la branche (68 % des salariés actifs).

• Chez les hommes : Le salaire moyen s'élève à 2 852 € brut (médiane à 2 665 €).
• Chez les femmes : Le salaire moyen est de 2 270 € brut (médiane à 2 237 €).

Ces écarts peuvent s'expliquer en partie par la structure des postes occupés, les hommes étant proportionnellement plus nombreux dans la catégorie « Cadres et assimilés » (29,7 % des hommes contre 18,9 % des femmes).

Une pyramide des âges jeune

Le secteur de l'optique reste dynamique avec une moyenne d'âge de 35 ans et 3 mois pour l'ensemble des salariés.

Les femmes sont en moyenne légèrement plus jeunes (33 ans et 5 mois) que leurs homologues masculins (34 ans).

Cette jeunesse se reflète également dans le recours massif à l'alternance. En 2024, les femmes représentaient 72 % des contrats d'apprentissage et 71 % des contrats de professionnalisation.

Démographie et effectifs

• 49 514 salariés actifs au 31 décembre 2024.
• 68 % des effectifs sont des femmes.
• 35 ans et 3 mois d'âge moyen
• La branche est composée à 90 % de TPE de moins de 10 salariés.