Congés : les opticiens pacsés obtiennent les mêmes droits que leurs confrères mariés

Conformément à ce qui a été négocié avec les partenaires sociaux, un arrêté d'extension ministériel du 14 avril a modifié la convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail. En cas d'union d'un salarié ou de l'enfant de celui-ci, le texte prévoit aujourd'hui les mêmes congés pour le Pacs que pour le mariage. Son article 36 précise désormais que les employés ont droit aux congés rémunérés suivants :

- 4 jours pour le mariage ou Pacs du salarié ayant moins de 1 an de présence
- 1 semaine pour le mariage ou Pacs du salarié ayant plus de 1 an de présence
- 2 jours pour le mariage ou le Pacs d'un enfant.

Rappelons que le code du travail prévoit également une autorisation exceptionnelle d'absence en cas de décès du partenaire lié par un Pacs, au même titre que pour le conjoint marié. Dans notre secteur, ce congé est de 3 jours. Les nouvelles dispositions de la convention collective sont entrées en vigueur le 1er mai 2010.