Extension de l'accord sur les salaires : quels seraient alors les salaires minima ?

Le ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement a diffusé hier dans le Journal Officiel son intention d'extension de l'accord sur les salaires, signé le 3 juin dernier par l'UDO, la CFDT et la CFTC. Les organisations professionnelles ont maintenant 15 jours pour faire part de leur opposition. Passé ce délai et sans désaccord, l'extension sera alors valide, mais devra faire l'objet d'un nouvel arrêté, à son tour publié dans le Journal Officiel, pour rentrer réellement en vigueur le mois suivant.

Si cette extension est validée, les minima sociaux de la profession se caleraient alors sur la grille tarifaire que vous trouverez ci-dessous. On notera que la profession a voulu souligner les qualifications professionnelles, puisque les diplômes, du CAP et BTS, seraient revalorisés de +25% et +43% pour le CQP. Avec une hausse d'en moyenne 7%, ce sont les plus faibles coefficients qui profiteraient au maximum de cette nouvelle grille. L'augmentation prévue pour les coefficients élevés viendrait se caler sur les chiffres de l'inflation. Enfin, avec un coefficient 100 à 1 222 euros, la profession se positionnerait légèrement au dessus des minima nationaux.