Femmes enceintes au travail : la Halde s'alarme des discriminations

La Haute Autorité contre la Discrimination et pour l'égalité (Halde) a enregistré ces deux dernières années 400 réclamations de femmes estimant avoir été discriminés, sur leur lieu de travail, en raison de leur grossesse. Et, selon une enquête réalisée en 2007, 40% des femmes sont anxieuses à l'idée d'annoncer l'arrivée d'un bébé à leur employeur.
 
Réagissant à ces chiffres, la Halde a décidé de communiquer pour mieux informer les futures mamans et les patrons de leurs droits et obligations respectifs. Elle édite à 1,5 million d'exemplaires un dépliant rappelant, entre autres, que l'annonce de la grossesse doit se faire par lettre recommandée, et qu'un licenciement prévu doit être annulé si cette annonce est faite dans un délai de 15 jours après la réception de la lettre de licenciement. Il précise par ailleurs qu'au retour du congé maternité, les salariées doivent retrouver leur poste ou un "emploi comparable".