Krys Academy inaugure un centre de formation sur son site de Codir pour pallier la pénurie d'opticiens

Pallier ....avec deux L ( merci d'avoir rectifié )
à ne pas confondre avec le palier du 3eme!
Il sort environ 2000 opticiens diplômés chaque année et ce n'est pas encore suffisant...??
Où vont-ils , que deviennent-ils ces opticiens fantômes...?
Lassés des pec Tiers payants et des réseaux fermés imposant leurs diktats, ils choisissent sans doute une autre voie . On les comprend!
Est-ce qu'une école de formation interne va changer quelque chose à cette situation ou ne va-t-elle pallier cette pénurie que momentanément; ne changeant évidemment pas le problème de fond?
Je reste dubitatif sur ce genre de remède posé sur une jambe de bois.
Par ailleurs le smic mensuel brut est de 1 801,80 €, les annonces proposant moins pour un opticien diplômé sont donc illégales en plus d'etre illusoires!

Le métier d'opticien est devenu bien moins passionnant, surtout quand la vente dans un magasin Krys se concrétise grace à une remise sur les verres d'une grande marque (celle qui a inventé les progressifs) de 41%, afin d'honorer le partenariat avec un réseau de soins très influent. Vous noterez que les activités qui peuvent se permettre de tels rabais délirants sont les marchands de tapis, de literies et de cuisines, maintenant il y a aussi les marchands de lunettes sous l'enseigne élue préférée des familles !
Pour maîtriser ces méthodes de vente, mieux vaut aller faire un stage au souk de Marrakech ou au grand bazar d'Istamboul, avec le dépaysement en plus !

tu as oublié Poltrone et sofa...! et voilà

ce n'est pas en formant des "vendeurs" que vous allez solutionner le pbm, il faut au moins 2 diplômés dans chaque boutique donc ca résout rien . Ils leur manqueront la notion de technicien ... les nouveaux diplômés oui souvent vont en cabinet , en industrie ou changent de voie car ils ont en marre de remplir des cases toute la journée ,
les horaires ne sont pas "Family friendly" et le savent bien , on parlera pas des salaires non plus
toujours du KIP du kip et du kip ....... sérieux y'a pas déjà assez de magasins en France ??

Un contrat de 30 heures chez Lidl est de 1800 €.
Un opticien collaborateur très expérimenté est embauché dans les enseignes à 2500 € brut
pour 35 heures .
Chercher l'erreur!!!!
Payé les gens et vous aurez des candidats. Et si votre rentabilité ne le permet pas ouvrez des baraques à frites.

à la genérale c'est même actuellement en brut 2150€ et 100€ en plus s'il a une licence.
J'ai conservé une annonce sur Acuité du 3 fevrier 2020, Auchan proposait pour son magasin de Semécourt (Moselle) 1500 à 2000€ brut, ils y mettent en solo des hotesses de caisse ou la vendeuse en bijouterie après une formation interne, mais que foutent donc les syndicats, l'ARS vient de me répondre qu'ils n'ont pas d'agent pour verifier......

j'ai eu droit à une nana (qui avait un DUT commerce ) faire des EV ....

Pallier ....avec deux L ( merci d'avoir rectifié )
à ne pas confondre avec le palier du 3eme!
Il sort environ 2000 opticiens diplômés chaque année et ce n'est pas encore suffisant...??
Où vont-ils , que deviennent-ils ces opticiens fantômes...?
Lassés des pec Tiers payants et des réseaux fermés imposant leurs diktats, ils choisissent sans doute une autre voie . On les comprend!
Est-ce qu'une école de formation interne va changer quelque chose à cette situation ou ne va-t-elle pallier cette pénurie que momentanément; ne changeant évidemment pas le problème de fond?
Je reste dubitatif sur ce genre de remède posé sur une jambe de bois.

Il faut m'expliquer en quoi, former des vendeurs aux spécificités de l’optique, remplace un opticien avec un BTS Opticien lunetier.
Déjà, si on arrêtait de bourrer le crâne des étudiants en leur faisant croire qu’un master en optométrie leur garantit mieux qu’un poste en magasin, ce serait un bon début.
Je n’ai pas les chiffres exacts sur l’embauche des optométristes après le diplôme, mais le nombre de jeunes qui reviennent en magasin en se croyant supérieurs à ceux qui ont ‘juste’ un BTS, c’est impressionnant.
Beaucoup se sentent dévalorisés parce qu’ils ont fait des études longues… mais qu’aucun cabinet ne veut d’eux. Quant à ceux qui rêvent de partir au Québec pour faire de l’opto : là-bas, on rigole bien de leur niveau.

Très étonné de lire votre message et ce ton assez virulent à l'encontre des master... Sur ma promotion à l'ISV il n'y a "que" 25% des diplômés qui ont fait le choix de rester en magasin, pour le reste nous sommes tous partis en cabinet ou laboratoire de contactologie, avec succès et évidemment avec une bien meilleure rémunération. Je suis assez étonné de voir que vous connaissez autant de diplômés du master qui affirment qu' "aucun cabinet de veut d'eux", certains cabinets embauchent même au niveau licence pour la réalisation des ref et OCT...

Du reste je suis d'accord avec le commentaire posté plus haut : si on paye les gens, ils viendront travailler. Comment voulez-vous qu'un bac+5 en optométrie (ou même un opticien sous BTS) souhaite travailler en magasin si il gagne à peine plus qu'un monteur-vendeur ? En magasin, 1800 net à 39 heures en faisant les samedi. En cabinet, 2300 net à 35 heures... Cherchez l'erreur !!

Je ne critique pas les masters en soi, mais le discours qui fait croire qu’ils garantissent mieux qu’un poste en magasin. Résultat : des diplômés désabusés, qui reviennent parfois en magasin sans le valoriser, alors que c’est la base du métier.

Et s’il n’y a plus personne pour faire le boulot d’opticien, à quoi bon prescrire des lunettes si personne ne peut les réaliser correctement ?

Tout le secteur médical/paramédical est touché : des horaires à rallonge, peu de reconnaissance, et des mutuelles qui tirent les prix vers le bas… sans jamais baisser les cotisations. Là est le vrai problème.

voila c'est le meme problème , LE SALAIRE
payez les gens et ca sera résolu