L'apprentissage : une intégration optimale pour l’employeur et une expérience professionnelle valorisée pour l’étudiant

Plus grande autonomie, mise en pratique des acquis théoriques, motivation par rapport à la réalité du métier en magasin… L’embauche en apprentissage présente de nombreux avantages pour les étudiants en optique. Et apparaît comme une solution d’avenir pour les recruteurs confrontés aux difficultés de recrutement. Pour accompagner les étudiants comme les employeurs, l’ISO dispense une formation en apprentissage avec un suivi pédagogique et un accompagnement personnalisé.

Mélanie Renault-Roussel, référente visite employeurs et enseignante à l’ISO Rennes

« Ma mission consiste à créer le "triangle alternance" composé de l’étudiant, de l’employeur et l'équipe pédagogique, garant de la réussite de l’apprentissage. Tout repose sur la bonne orchestration entre l’évolution de l’étudiant en entreprise et la progression pédagogique en école. Nous définissons ainsi les tâches et compétences évaluables sur les 2 semestres en identifiant à chaque fois les points sur lesquels le
« tuteur » et l’étudiant ont besoin d’être accompagnés. Nous sommes en relation régulière, soit en magasin, soit en visio. L’apprentissage présente plusieurs avantages. Pour l’employeur, cela permet de fidéliser les futurs collaborateurs, tout en bénéficiant de l’accompagnement de l’ISO… et d’aides financières de la part des pouvoirs publics. Mais, le plus important reste la transmission du savoir-faire et l’échange de pratiques. Les tuteurs nous le disent régulièrement : l’alternant apporte autant qu’il reçoit de son employeur ! »

Orianne Pires, étudiante en 1^ère année de BTS-OL en apprentissage à l’ISO Bordeaux

« J’ai choisi l’alternance dès ma 1^ère année de BTS-OL. J’ai besoin de cette motivation supplémentaire que me donne le lien direct entre cours à l’école et travail en magasin. L’application directe des acquis théoriques facilite leur compréhension. Tout comme les relations avec les clients : j’expérimente immédiatement avec eux les compétences que j’apprends progressivement à l’ISO. Et ce d’autant que l’école m’accompagne en permanence : le feedback de ce qui se passe en magasin est constant avec les enseignants. L’efficacité de l’apprentissage en magasin me donne une vraie confiance. »

Geoffroy Leheutre, étudiant en Bachelor Sciences de la Vision à l’ISO Rennes

« Après un BTS-OL passé en formation initiale, j’ai choisi l’alternance, d’abord pour le Bachelor de Manager en Optique obtenu en 2021 et pour le Bachelor Sciences de la Vision que je prépare cette année. L’apprentissage permet de mettre tout de suite en pratique l’enseignement qu’on reçoit. C’est surtout vrai pour les relations avec les clients et avec l’équipe de collaborateurs. Mais aussi pour tout ce qui concerne les examens de vue. Chaque session en optométrie et en contactologie de l’ISO s’accompagne d’un rapport sur les solutions mises en place en magasin avec nos clients. L’alternance nous permet de gagner en autonomie, de nous responsabiliser, d’acquérir une maturité à la fois professionnelle et personnelle. Sans compter l’avantage de toucher nos premiers salaires ! »

Anne-Sophie Tollis, directrice ISO Paris

« Compte tenu de la tension actuelle sur le marché du travail en optique, rencontrer au sein de l’école les étudiants lève plusieurs freins. Le recruteur concrétise l’environnement professionnel, l’approche métier et, surtout, peut incarner la politique de son entreprise ou de son magasin. C’est également une opportunité de trouver des profils intéressants pour une alternance. C’est pour cela que nous proposons plusieurs formats de mise en relation recruteurs-étudiants, dont les ISO Job Meetings. Ce sont des moments conviviaux et chaleureux, des temps d’échanges sans le "stress" inhérent à l’entretien plus formel, dont l’enjeu est important tant pour le recruteur pour l’étudiant. »

Participez aux ISO Job Meetings ! 

Les 9 écoles ISO vous convient à leurs journées dédiées au recrutement pour rencontrer vos futurs collaborateurs : je m'inscris.

Les prochaines dates :

• ISO Paris, le 8 mars
• ISO Nantes, le 14 mars
• ISO Rennes, le 15 mars 
• ISO Nancy, le 23 mars 
• ISO Toulouse, le 28 mars 
• ISO Bordeaux, le 29 mars 
• ISO Lyon, le 04 avril 
• ISO Marseille, le 05 avril
• ISO Lille, le 07 avril 

Pour en savoir plus :

Vous pouvez contacter Julie Jaoui, responsable des relations professionnelles par mail à julie.jaoui@iso.fr ou par téléphone au 06 51 26 44 95. 

Pour publier gratuitement vos offres d’emploi et/ou d’apprentissage : 

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