Les TPE en manque de main d'œuvre qualifiée

Comme chacun sait, l'emploi est devenu un des sujets primordiaux de nos institutions. Le nouveau gouvernement en a ainsi fait son cheval de bataille. Le dernier Observatoire de la petite entreprise de la FCGA (Fédération des centres de gestion agréés) souligne cependant un paradoxe : les petites entreprises subissent de plein fouet une pénurie évidente de main d'œuvre.

Les TPE représentent 2 millions d'établissements, avec 8 millions de salariés, soit le tiers de l'emploi salarié et 85% du nombre total des employeurs en France. Si toutes les conditions étaient réunies, elles permettraient de créer 296 000 emplois (selon le réseau national Tous pour l’Emploi, dont la Fédération des Centres de Gestion Agréés – FCGA - est membre fondateur).

Le principal frein à l'embauche, selon les entrepreneurs, est le manque de qualification de la main-d’œuvre disponible sur le marché de travail. En conséquence, 84,2% des dirigeants de TPE interrogés ne prévoient ni embauche, ni licenciement dans les 6 prochains mois, précise la dernière étude de l'observatoire.

Seulement 13,7% d’entre eux souhaitent engager du personnel (contre 10,9% à la fin de l’année 2004). En moyenne, 1,6 poste devrait être pourvu dans les petites entreprises à la recherche de bras. Parmi ces futures embauches, il y aurait 24,1% de CDI, 8,9% de CDD, 5% d’intérimaires, 19,6% d’apprentis, 10,6% de stagiaires et 12,3% de travailleurs saisonniers.

11% des entrepreneurs ayant un projet de recrutement ne trouvent pas le personnel qualifié dont ils ont besoin. Résultat : 1 offre d’emploi sur deux reste insatisfaite dans les petites entreprises.