Plus d'1 Français sur 2 prêt à revoir son salaire à la baisse pour décrocher le job de ses rêves !

Selon l'une des toutes dernières enquêtes menées par Monster au niveau mondial, plus de la moitié des salariés français - 66% - seraient prêts à consentir à une baisse de salaire, si cet effort leur permettait d'obtenir le job de leurs rêves. Pourtant, avec 1 salarié français sur 3 se déclarant contre cette idée, la France à l'instar de la Pologne ou de la Hongrie se situent nettement en dessous de la moyenne mondiale - située à 76 %, soit plus de trois salariés sur quatre. Or, on constate que l'idée de "gagner moins pour travailler mieux" est la moins en vogue dans les pays qui sont aussi marqués par un taux de chômage élevé. La capacité à rêver du job idéal et à faire des concessions pour l'atteindre semble envisageable à partir du moment où l'emploi "standard" est plus accessible...
 
Les salariés anglo-saxons prêts à gagner moins pour travailler mieux
 
C'est en Irlande que les salariés se sont montrés les plus concernés par la question, 84 % d'entre eux se disant prêts à gagner moins d'argent pour obtenir le travail rêvé. Les Américains, à 82% suivis de près par les Britanniques et les Canadiens (81 %) sont également majoritairement disposés à envisager une baisse de salaire pour parvenir à cette fin. Les Italiens aussi (82 %) sont prêts à faire ce compromis.
 
1 français sur 3 n'est pas prêt à gagner moins pour décrocher le job de ses rêves
 
Les salariés les plus réticents à une baisse de salaire se trouvent dans deux pays de l'Est, en Hongrie (à 38%) et en Pologne (à 35%), ces pays se caractérisant notamment par un taux de chômage supérieur à la moyenne de l'Union européenne. Il faut noter que la France aussi (à 34%) n'est pas prête à faire ce compromis et dispose également d'un taux de chômage, bien qu'en baisse, relativement élevé.
 
"Pour un employeur, il est assez gratifiant de constater que l'argent n'est pas le seul moteur qui motive ses troupes au travail. De la même manière qu'un salarié aspire à trouver un emploi qui lui correspond, il est tout aussi important pour un employeur de trouver la meilleure personne en adéquation avec le poste proposé. Cette relation doit s'inscrire dans une dynamique positive, tant pour le salarié que pour l'employeur. Les salariés insatisfaits de leur poste actuel peuvent consulter le site de Monster pour y trouver des conseils de carrière ainsi que de multiples astuces pour poser les bases de leur réussite future. Ceux qui souhaitent changer totalement de travail y trouveront également des conseils pour mener à bien leur changement de carrière" déclare Bruno Brémond, Vice-président directeur général de Monster France et Europe du Sud.
 
Les dimensions essentielles à la réussite d'une carrière :
 
Plusieurs dimensions essentielles contribuent à la réussite d'une carrière :
 
- Satisfaction du travail : le fait de se lever chaque matin avec l'appréhension d'aller au travail est un signe d'insatisfaction. Les salariés insatisfaits de leur travail doivent envisager de changer de poste ou d'entreprise.
- Perspectives actuelles : il est important que vos managers vous donnent une vision claire de votre plan de carrière. Si vos possibilités d'évolution sont limitées, il peut être bénéfique de vous mettre à la recherche d'un nouveau poste. 
- Champ de compétences : pour mener à bien votre travail, vous devez disposer des compétences requises. Dans le cas contraire, demandez à suivre des formations vous permettant de développer ces compétences.
- Rémunération et avantages : si l'argent n'est pas tout pour la plupart des personnes interrogées, le salaire doit toutefois assurer au salarié une certaine qualité de vie.
- Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : pour certains salariés, le travail et l'environnement de travail sont vecteurs d'épanouissement social. Même si ce n'est pas le cas de tout le monde, vous devez toujours veiller à vous ménager des espaces de temps exclusivement réservés à vos loisirs et votre vie privée.
- Carnet d'adresses/réseau : le fait d'avoir un bon carnet d'adresses dans un secteur donné peut avoir un impact décisif sur la réussite de votre carrière. 
 
 
Source : communiqué de presse