Santé visuelle au travail : plus de 10 millions d’actifs souffrent de fatigue visuelle

Fatigue oculaire, baisse de concentration, maux de tête… les troubles visuels se situent aujourd'hui à des niveaux historiquement élevés. 

Selon le dernier baromètre de la santé visuelle, réalisé par OpinionWay* pour l’AsnaV, 32 % des Français déclarent souffrir de fatigue visuelle, ce qui représente plus de 10 millions d’actifs concernés.

« La fatigue visuelle reste encore l’un des angles morts de la prévention au travail. Investir dans la santé visuelle au travail, c’est agir concrètement pour la performance, la prévention des risques et la qualité de vie », rappelle Véronique Morin, orthoptiste, opticienne et responsable scientifique et pédagogique de l’Asnav, dans un communiqué.

Une surexposition massive et sous-estimée aux écrans

La généralisation des outils numériques transforme durablement les conditions de travail. 

Aujourd’hui, 80 % des emplois du secteur tertiaire impliquent un usage intensif des écrans (source : Insee, 2025). Même les ouvriers n'y échappent plus : 35 % d'entre eux utilisent des écrans dans leur activité professionnelle (source : Dares, 2022).

Le Baromètre révèle également un important décalage entre la perception des salariés et la réalité :

• Temps estimé devant un écran : 4h35 par jour.
• Exposition réelle globale : plus de 12 heures quotidiennes.

L’enquête montre que les Français voient leur problème visuel résolu après une consultation (92 %), mais paradoxalement, ils ne consultent pas assez. 

Seulement un Français sur deux a réalisé un contrôle visuel au cours des 12 derniers mois. De plus, 48 % ne portent pas systématiquement leur correction devant un écran.

Télétravail : des troubles fréquents mais évitables

Avec un environnement domestique moins bien contrôlé (postures prolongées, ergonomie insuffisante, manque de prévention), le travail à distance accentue les risques visuels. 

Ainsi, 44 % des télétravailleurs déclarent souffrir de troubles visuels spécifiques comme des maux de tête, une vision floue ou la sécheresse oculaire.

Pourtant, le Code du travail impose aux employeurs une obligation de prévention des risques liés à la vision, notamment dans le cadre du travail sur écran. Cette obligation passe par l’évaluation des risques, l’ergonomie des postes et l’information des salariés.

Malgré ce cadre légal, plus d’un télétravailleur sur deux affirme qu'il n'a reçu aucune information sur l’adaptation de son poste à domicile. À l’inverse, lorsque cette information est délivrée, 61 % des actifs modifient effectivement leur installation. 

Des mesures simples permettent de limiter ces effets comme un éclairage adapté, une bonne ergonomie du poste de travail. Mais aussi des pauses visuelles régulières, comme la fameuse règle du « 20-20-20 » (une pause de 20 secondes toutes les 20 minutes, avec un regard fixé au loin à 20 pieds, soit environ 6 mètres).

Déplacements professionnels : bien voir n’est pas une option

La santé visuelle possède également un impact direct sur la sécurité des salariés lors de leurs déplacements routiers. Entre 22 et 25 % des conducteurs déclarent un défaut visuel mal ou non corrigé. Par ailleurs, 68 % ont déjà ressenti une gêne visuelle au volant, notamment la nuit ou lors de mauvaises conditions météorologiques.

Pour rappel, une baisse d’acuité visuelle de 10/10 à 5/10 peut doubler le temps de réaction. À 50 km/h, cela représente jusqu’à 50 mètres parcourus sans réaction, soit l’équivalent de la longueur d’un terrain de football.

Face à ces constats, l’Asnav invite les entreprises à mettre en place des journées de tests visuels et d’information pour leurs salariés. L'association se tient à leur disposition pour les accompagner dans cette démarche de prévention indispensable.

*Méthodologie de l'enquête : sondage OpinionWay pour l’Asnav. Deux échantillons ont été interrogés : un échantillon de 857 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, et un échantillon de 616 parents représentatif de la population française des parents d’enfants âgés de moins de 18 ans. Le questionnaire a été auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview) du 12 au 21 février 2025. OpinionWay a réalisé cette enquête selon les procédures et règles de la norme ISO 20252.