[Silmo] On en parle : bien recruter, pourquoi c'est si compliqué ?

Pour garder ces salariés bien les payer et les considérer aiderait beaucoup

Un peu d'accord avec Laurent . Je suis diplômé , avec de belles expériences qui m'ont conduit chez des indé et en enseignes ... Difficile de critiquer les employeurs qui ont des boutiques à faire tourner et des charges à payer .... Mais proposer les salaires minima systématiquement sans tenir compte de l'expérience ou des connaissances pas étonnant que les employés ne restent pas fidèles ... certains employeurs considèrent les employés comme de la viande ou des fruits ... ils les pressent pour en tirer le maximum et les lessivent et dégoutent ... Juste à voir en enseigne les responsables secteurs ne regardant que leur tableaux de chiffres ... c'est le retour du baton .... biensur la politique actuelle est un accélérateur de tout ça .... à bons entendeurs ... le sujet est vaste et polémique ...

J'ai regardé le reportage avec grand intérêt et je me soumets à une petit commentaire tu vas peut-être en ravir certains et en choqué d'autres en effet quand on entend nos confrères on a l'impression qu'il en oublie l'essentiel il y a des gens comme moi qui ne sont hélas pas diplômée mais avec le minimum syndical c'est-à-dire le CAP ou BEP qui ont pratiquement 30 ans de métier qui ont été fidèle 25 ans sur une même enseigne mais qui se retrouve dans leur deuxième partie de vie professionnelle à s'entendre dire toujours le même discours Bonjour Monsieur vous avez une belle expérience mais je recherche un diplôme et pour mes réseaux de soins et pour me mettre en phase avec la convention collective et la loi du travail depuis 2 ans ou trois je fais de CDD en CDD je ne bande pas plus de 1600 € net ce qui est un salaire dérisoire par rapport à mon expérience bien sûr j'ai déménagé je suis dans une région tendu qui est l'Hérault mais aujourd'hui le dialogue reste toujours le même je pense que les opticiens ne sont pas solidaires entre eux et il cherche quelqu'un de jeune de diplôme et de pas trop expérimenté pour lui donner un salaire minimal site quel est le contraire j'attends quelques commentaires tu me permettront d'avancer mes pensées car évidemment beaucoup recherche mets à la fin on a l'impression que le recrutement a été moyen car je pense que en dessous de 30 ans la personne a une chance sur une de ne pas rester au magasin plus d'un an