Monteur - responsable d’atelier

24 ans d’expérience en atelier, chez des grandes enseignes et indépendants.

Dernier poste en date: responsable d’atelier du premier Krys de France, à Boulogne. Management d’un binôme.

En freelance depuis, j’effectue des remplacements, du soutien technique, de la formation, ou des montages exceptionnels.

Finition percées impeccable.

Sur-mesure, personnalisation, expertise technique, aide à la vente, choix des verres pour équipements complexes, formation à l’interne pour jeunes vendeurs (théorie et pratique).

Cadence montage minimum 50/jour sur chaîne numérique Essilor principalement.

SAV, réparations et restauration d'anciennes lunettes, colorations personnalisées de verres, gravures, facettes, brasures...

Technique, bricoleur et passionné, j’aime trouver des solutions à chaque problème.

Je suis opticien polyvalent. Donc je connais mon métier.

Mais j’ai fait un choix, qui est celui de rester dans la partie technique.

Depuis des années le savoir-faire
se perd en lunetterie, les jeunes
opticiens n’ont pas l’expérience du passé. Je valorise les magasins en matière de technicité et en terme de conseil.

Cela se traduit par l’acquisition d’un professionnalisme accru, donc un meilleur rendement général.

J’aime l’organisation, la propreté et la rigueur. Je travaille à l’ancienne.

Si vous n’avez pas ces trois critères réunis, pas la peine de m’appeler.

Pour éviter une perte de temps et une dépense d’énergie inutile, merci de ne pas me contacter
pour des postes de monteur-vendeur, de la vente, des tiers payants ou de l’administratif, je ne souhaite plus en faire !

Je constate après une multitude d’appels et à mon grand regret qu’il y a un nombre impressionnant d’incompétents ne sachant pas lire un CV. On est pas sur leboncoin là.

Lisez les profils. Tout est mentionné. Évitez les questions inutiles.
Les postes à Perpète-lès-oies, évitez de me solliciter.

Message aux pseudo-recruteurs, et DRH bidons qui vendaient des grilles-pains la veille:

Les soit-disant gérants improvisés, RH de chez Darty hier, responsables ou coordinateurs, dont on ne sait quoi qui appellent à l’arrache sur leurs tables de vente un lundi matin les dix premiers profils de la liste sur acuité, en buvant leur café... qui n’ont rien lu ou rien compris et qui sont perdus quand on rappelle seront éjectés direct.

C’est pas la foire au saucisson. Et ne me parlez pas de vaccination, j’en n’ai rien à cirer et je suis indépendant. Faudra faire avec !

Le recrutement, c’est un métier.

Si tu sais pas faire on t’expliquera !

J’aurai prévenu...

Pour les autres, tout peut se négocier et soyez bienvenus.

Merci.

Irris (Cristallin), Konvergence (Krys Group), LG3 (Krys Group)

(75) Paris, (77) Seine-et-Marne, (78) Yvelines, (91) Essonne, (92) Hauts-de-Seine, (93) Seine-Saint-Denis, (94) Val-de-Marne, (95) Val-d'Oise

Remplacements, temporaires ou permanents en IDF, 20 € net/h sur chaîne numérique Essilor uniquement.

Étant très sollicité, merci de bien vérifier que mon profil correspond bien à vos besoins et d’être explicite.

Possibilité CDI si respect et bonne ambiance.

Salaire mini sous contrat: 2300 net sur 35h.

négociable selon la structure et modalités du poste.

P.S. à tous ces bras cassés qui me relancent tous les 6 mois parce qu’ils ont un turn over inquiétant: Hey les gens, vous avez perdu votre temps, votre énergie, donc votre argent à recruter n’importe comment. Le recrutement c’est un métier.
Tu veux pas te donner les moyens c’est ton problème. On ne peut pas avoir une Rolls au prix d’une Twingo.
Copie à revoir.