Temps de lecture : 3 min
Oui ! Vous êtes des professionnels de santé et à ce titre vous êtes tenus de remplir une obligation de formation, instaurée par la loi HPST de 2009 sous le nom de Développement Professionnel Continu (DPC). Alors qu’un premier dispositif a été mis en œuvre en 2012, son organisation a été complètement révisée par la loi Santé de Marisol Touraine.
Grand changement : au 1er janvier 2017, l’obligation annuelle de formation se transforme en une obligation triennale, c’est-à-dire tous les 3 ans. En tant qu’opticiens, vous devrez justifier d’un « parcours de DPC* », d’un engagement dans une démarche d’accréditation ou encore de formations certifiées. « La démarche doit comporter au moins deux de ces trois types d'actions et au moins une action s'inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires », précise un décret paru au Journal Officiel le 10 juillet dernier.
Vous recevrez de chaque organisme de formation une attestation. « Un document de traçabilité électronique » est également mis à votre disposition sur le site Internet de l'Agence nationale du développement professionnel continu. Il permet de conserver dans un dossier personnel unique et en ligne, tout au long de votre activité professionnelle, les éléments attestant de votre engagement dans la formation continue. Vous êtes responsable de la mise à jour de ce document et seul détenteur des droits d’accès.
Ainsi à l’issue de chaque période de 3 ans, vous devrez adresser à l’Agence Régionale de Santé (ARS) cette synthèse des actions de formations réalisées. Pour mémoire, le site www.mondpc.fr est exclusivement dédié aux professionnels de santé. Vous y retrouverez l'ensemble des informations relatives au dispositif et aux formations proposées.
Les orientations de formation pour l’optique et l’audio
Un arrêté du 8 décembre 2015 fixe la liste des orientations nationales du DPC pour les années 2016 à 2018. En optique, il s'agit de :
- Orientation n° 1 : réfraction complexe.
- Orientation n° 2 : contactologie.
- Orientation n° 3 : basse vision.
- Orientation n° 4 : vision de la personne âgée.
- Orientation n° 5 : vision de l'enfant.
Pour l’audio :
- Orientation n° 1 : l'intégration des technologies implantées dans l'activité de l'audioprothésiste.
- Orientation n° 2 : prise en charge des acouphéniques.
- Orientation n° 3 : traumatismes sonores : risques et dommages physiologiques engendrés par le bruit, métrologie et mesures du bruit, moyens de prévention, protections individuelles et collectives.
- Orientation n° 4 : l'intervention de l'audioprothésiste chez un patient porteur d'un autre handicap.
- Orientation n° 5 : l'intervention de l'audioprothésiste chez les patients souffrant de troubles d'origine neurologique.
- Orientation n° 6 : repérage des troubles auditifs et analyse des difficultés, en particulier en cas de privation sensorielle ancienne.
*Défini par le conseil national du DPC, le parcours de DPC « décrit l’enchainement, par la profession, des actions de formation continue, d’analyse, d’évaluation, d’amélioration des pratiques et de gestion des risques nécessaires pour le maintien, l’actualisation des compétences et des connaissances et l’amélioration des pratiques ».
Consultez le dossier complet
35 articles
DPC et formation professionnelle
Vous avez la parole !
pour pouvoir poster des commentaires
Nos lecteurs ont aussi lu...
La loi Santé définitivement adoptée : Zoom sur ces mesures qui vous concernent !
Publié le 18 décembre 2015
Après son rejet au Sénat, le projet de loi Santé de Marisol Touraine a été définitivement adopté par les députés hier, 17 décembre. La ministre a défendu un texte de …
Les députés suppriment en commission la prolongation de la taxe sur les complémentaires santé
Publié le 16 octobre 2026
La commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a supprimé la prolongation en 2027 de la contribution exceptionnelle de 2,05 % sur les organismes…
PLFSS 2027 : un projet de « contrat santé à prix plafonné » qui risque de menacer le panier moyen des opticiens
Publié le 14 octobre 2026
Alors que l'examen du Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2027 s'est ouvert en commission à l'Assemblée nationale ce lundi 12 octobre 2026, une…
Les dernières news
L'assureur Alan s’apprête à lancer son propre réseau optique fermé, dès le 1er janvier 2027
Publié le 20 octobre 2026
Alan va ouvrir son appel à candidatures pour son réseau optique fermé du 27 octobre au 30 novembre 2026 à 18 heures. Le réseau entrera en vigueur le 1er janvier 2027. À…
Violences du 17 octobre : le gouvernement annonce un plan de soutien d'urgence pour les commerçants
Publié le 20 octobre 2026
À la suite des pillages et dégradations commis en marge des manifestations du samedi 17 octobre, le gouvernement a dévoilé lundi plusieurs mesures destinées à soutenir…
« Cash Investigation » enquête sur la hausse des cotisations des complémentaires santé
Publié le 20 octobre 2026
Pourquoi les Français paient-ils toujours plus cher leur complémentaire santé ? C'est la question à laquelle tentera de répondre le prochain numéro de Cash Investigation…
Bonjour
Est ce qu un employeur peut imposer le choix d une formation à son employé ?
Cordialement
Lamyaa Diouri
oui, notamment pour les formations obligatoires, mais il est conseiller de le faire en concertation avec le salarié et de lui faire comprendre son intérêt.