Activité partielle de longue durée : Elisabeth Borne reprend les rênes

Fin juin, Muriel Pénicaud annonçait la fin du chômage partiel dans sa forme actuelle au 1^er octobre prochain, peu après la mise en place de l’APLD (Activité partielle de longue durée). Depuis, Muriel Pénicaud a quitté le gouvernement et Elisabeth Borne lui a succédé au ministère du Travail.

L’APLD jusqu’à l’été 2021, sans réduction de ses bénéfices

Après un été où l’activité partielle a peu été au centre des débats, Elisabeth Borne a, ce jeudi matin sur BFM Business, fait la promotion de l’APLD, dispositif « récent et innovant » accessible via un accord de branche ou d’entreprise. La mesure sera effective a minima « jusqu’à l’été prochain », et sans que ses conditions n’évoluent. Le salarié placé en Activité partielle de longue durée touchera 84% de son salaire net, dont l’employeur ne prendra en charge que 15%.

Le chômage partiel tel que vous avez pu le connaître pendant le confinement, va quant à lui radicalement changer : le salarié ne touchera plus que 72% de son salaire net, et l’employeur en paiera 40%. Nettement moins avantageux, donc, d’autant qu’il est limité à 6 mois, quand l’APLD n’a pas de limite de temps.

Renforcer les compétences de l’entreprise

« Par le passé, quand l’activité d’une entreprise baissait de 20%, la pratique était de se séparer de 20% de ses salariés », explique Elisabeth Borne, jugeant cette méthode pénalisante pour tout le monde : tant pour le salarié que pour l’entreprise, qui se retrouve « privée de ses ressources humaines, de ses talents » quand l’activité redémarre.

L’APLD permet de ne pas licencier et de permettre au salarié de se former pendant cette période, avant de reprendre dès que l’activité le permet. « L’entreprise garde ses emplois et renforce ses compétences », conclut la ministre du Travail.