Temps de lecture : 1 min
Chaque jour dans les allées du Silmo, Laurent Mendelson, votre confrère pour Acuité, va à la rencontre des opticiens visiteurs du Silmo. Et leur donne la parole sur les sujets qui font l'actualité du secteur. Aujourd’hui : Recrutement, cauchemar en magasin ? Face à la pénurie de candidats, quelle stratégie adoptez-vous ?
Vous avez la parole !
pour pouvoir poster des commentaires
Nos lecteurs ont aussi lu...
[Silmo] On en parle - RDV ophta : comment ça se passe chez vous ?
Publié le 25 septembre 2021
Chaque jour dans les allées du Silmo, Laurent Mendelson, votre confrère pour Acuité, va à la rencontre des opticiens visiteurs du Silmo. Et leur donne la parole sur les…
[Silmo] On en parle - Lunettes intelligentes : un business futur ?
Publié le 24 septembre 2021
Chaque jour dans les allées du Silmo, Laurent Mendelson, votre confrère pour Acuité, va à la rencontre des opticiens visiteurs du Silmo. Et leur donne la parole sur les…
[Silmo] Le scan - Focus sur 5 appareils de réfraction
Publié le 25 septembre 2021
Deux ans après sa dernière édition au Parc des expositions de Villepinte, le Silmo a repris sa forme habituelle. Moins d’exposants, mais toujours son lot de nouveautés…
Les dernières news
Partenaire
EnseignesAvec son concept « Match », Optique Lafayette veut rapprocher opticiens et pharmaciens
Publié le 18 septembre 2026
En trois ans, Optique Lafayette a doublé la taille de son réseau. Pour accélérer encore, l'enseigne sort un concept original : une plateforme de mise en relation entre…
Partenaire
LunetiersOXIBIS GROUP : bousculer les habitudes pour instaurer une nouvelle dynamique
Publié le 18 septembre 2026
OxibisGroup démarre ce nouvel exercice avec un CA en progression de 12%. Une hausse qui confirme la dynamique engagée et les bons résultats obtenus au cours des deux…
Téléconsultation : fin de partie pour les « coupe-files » payants
Publié le 18 septembre 2026
Les plateformes de téléconsultation ont jusqu’au 1er octobre pour supprimer les frais permettant aux patients d’accéder plus rapidement à un médecin. Le ministère de la…
Aux recruteurs, deux choses :
- arrêtez avec vos "salaire motivant", balancez le chiffre et vous verrez que ça paye mieux ailleurs
- offrez de meilleures conditions de travail (le comptable dit que vous ne pouvez pas payer davantage ? augmentez le nombre de jours de congés payés)
Soyez meilleurs que le confrère pour attirer les talents.