"Ils sont plus de 20.000 et leur nombre a triplé au cours des dix dernières années", indique Les Echos. Une enquête de la Fédération patronale de l'intérim) et de l'Observatoire du travail temporaire révèle qu'un nombre croissant de cadres prend goût à l'intérim. "Près des trois quarts des cadres se disent prêts à recourir à l'intérim lors d'une recherche d'emploi ou d'une mobilité professionnelle", soulignent nos confrères, ajoutant que "l'éventail des missions s'élargit".
 
49% de ces cadres intérimaires sont des femmes (alors qu'elles ne représentent que 29% de l'effectif total) et 54% d'entre eux ont moins de 30 ans. "Si la crise affecte fortement le secteur de l'intérim, cadres compris, la multiplication des réorganisations d'entreprise pourrait modifier la donne en leur faveur. "Les restructurations nécessitent des besoins temporaires en compétences favorables à l'intérim des cadres", expliquent les auteurs de l'étude.
 
Les cadres estiment que l'intérim peut être un outil de gestion de leur carrière : 73% d'entre eux se disent "prêts à y recourir lors d'une recherche d'emploi ou d'une mobilité professionnelle".

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