Krys Group se hisse à la 6e place du palmarès « Great Place to Work for Women » 2026

Déjà distingué pour la 13e année consécutive au palmarès « Great Place To Work », Krys Group fait cette année son entrée dans le classement dédié aux femmes « Great Place to Work for Women » 2026. Pour sa première participation, le groupe se classe 6e dans la catégorie des entreprises de plus de 500 salariés.

Dévoilée le 29 septembre, cette distinction vient saluer les initiatives mises en place en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment dans le cadre de sa politique RSE.

Être certifiée « Great Place To Work » constitue un prérequis pour participer à ce classement, mais ne suffit pas à y figurer. En 2026, 485 entreprises ont obtenu la certification, et seules 10 % d’entre elles ont intégré le palmarès consacré aux femmes.

Le classement s’appuie notamment sur la représentation des femmes au sein des entreprises, les pratiques mises en œuvre par les ressources humaines et le regard porté par les collaboratrices sur leur environnement de travail.

Des perceptions globalement positives chez les collaboratrices

Les résultats de l’enquête menée auprès des salariés font apparaître plusieurs indicateurs favorables concernant l’expérience professionnelle des femmes.

L’indice global de confiance atteint 79 % chez les collaboratrices, contre 76 % pour l’ensemble des salariés. Par ailleurs, 86 % des femmes interrogées considèrent l’entreprise comme un lieu où il fait « vraiment bon travailler ».

L’équité de traitement ressort également parmi les principaux enseignements de l’enquête : 91 % des répondants estiment que les personnes sont traitées équitablement quel que soit leur genre. Le sentiment de convivialité recueille, lui, 82 % d’avis favorables auprès des collaboratrices.

« La performance durable d’une entreprise se construit »

Pour Nathalie Varenne-Woelflé, directrice des ressources humaines, cette première participation vient conforter les orientations engagées en matière de diversité et d’égalité professionnelle.

« Cette distinction, obtenue dès notre première participation, conforte une conviction forte : la performance durable d’une entreprise se construit en donnant à chacune et à chacun les moyens de s’épanouir et de progresser. Ancrée dans notre modèle coopératif, cette ambition guide nos engagements en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’égalité des chances. Cette reconnaissance nous encourage à poursuivre nos actions et à inscrire la qualité de vie au travail dans la durée, comme vecteur de performance. »

Cette 6e place vient ainsi compléter les distinctions déjà obtenues par le groupe et met en lumière les résultats de sa politique en matière d’égalité, de diversité et de qualité de vie au travail.