Krys Group signe la charte Cancer@Work pour accompagner les salariés touchés par la maladie

Krys Group a signé la charte Cancer@Work afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le retour au travail des salariés touchés par le cancer ou une maladie chronique. Officialisée le 24 septembre 2026 à Bazainville, cette signature s’inscrit dans la politique sociale et inclusive du groupe.

Selon le document, 59 % des actifs touchés par le cancer éprouvent des difficultés à en parler à leur employeur. Par ailleurs, 42 % des actifs ont déjà côtoyé un collègue atteint de cette maladie.

Le groupe prévoit de réaliser un diagnostic des besoins de ses équipes, puis d’élaborer un plan d’action avec les collaborateurs. Les priorités portent sur la sensibilisation des salariés, la formation des managers à l’accompagnement des absences et des retours au poste, ainsi que la prévention des discriminations liées à l’état de santé.

« Chez Krys Group, notre conviction est simple : prendre soin de nos équipes au quotidien, c’est aussi être à leurs côtés dans les épreuves de la vie. La gestion de la maladie ne s'arrête pas au cabinet du médecin du travail : c’est un sujet de solidarité et d’organisation collective. Notre rôle est d'outiller les managers pour réagir avec discernement et de proposer des solutions adaptées à chaque situation, du diagnostic jusqu'au retour à l'emploi » a déclaré dans un communiqué Nathalie Varenne-Woelflé, directrice des ressources humaines de Krys Group.

La démarche fera l’objet d’un suivi régulier dans le cadre du programme Krys Group Prévention, avec l’appui du réseau Cancer@Work.