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Pour la rentrée, différentes solutions sont proposées aux étudiants qui vont choisir la formation en alternance :
- Le contrat de professionnalisation selon la loi, donc sur 12 mois, ou avec l'accord de branche sur 24 mois, à l'heure actuelle, uniquement pour les adhérents de l'UDO, avec une rémunération pour le stagiaire qui ne peut pas être inférieure à 75% du Smic.
- Le BTS par la voie de l'apprentissage, comme nous l'avons indiqué dans notre news du 19 mai dernier.
- Des écoles proposent des conventions alternées : Les frais de scolarité, différents selon les écoles, sont pris en charge en partie ou dans leur intégralité par l'entreprise. Elle verse également une indemnité de stage (l'usage veut que cette indemnité soit de l'ordre de 30% du Smic), de transport et de repas. Dans cette limite, ces sommes ne sont pas assujetties à cotisations sociales.
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