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Avec un chiffre d’affaires de 649 millions d’euros en 2018, soit une hausse de 8,5% par rapport à N-1, Optical Center poursuit son ascension. L’enseigne a ouvert 33 magasins l’année dernière et compte aujourd’hui 595 points de vente, dont 559 en France métropolitaine. L’activité « audition » est également en plein essor (+9,3% en 2018) et représente, avec 77,4 millions d’euros, 12% du CA.
Selon Laurent Lévy, président-fondateur, le groupe doit son succès à ses collaborateurs, unis autour d’un projet commun : être leader sur les marchés de l’optique et de l'audition d’ici 2020. Un objectif fédérateur pour les équipes puisque l’enseigne annonce un turnover faible, aux alentours de 10%.
Pour porter cette croissance et atteindre cet objectif, Optical Center annonce le recrutement de 400 opticiens et 300 audioprothésistes en 2019, 800 postes seront également ouverts en 2020. Évolution, salaires, formation, mobilité… Laurent Lévy, président-fondateur, présente 10 bonnes raisons de rejoindre Optical Center :
« 1/ Des valeurs fortes : « Bien voir », ce n’est pas seulement avoir 10/10 sur une échelle d’acuité située à 5 mètres. C'est être attentif au potentiel de chacun, capable de déceler les attentes de nos collaborateurs mais aussi leurs besoins, toujours dans un esprit de solidarité et de bienveillance.
2/ Une vision fédératrice : Notre objectif est de devenir leader en optique et audition en France fin 2020. Un projet dans lequel nous impliquons l’ensemble de nos collaborateurs pour que chacun devienne partie prenante de l’aventure.
3/ Une augmentation systématique : Chaque année, que vous travailliez en succursale ou en franchise, vous percevrez une augmentation de salaire établie selon des critères prédéfinis.
4/ Un système de fortes primes : Chez Optical Center nous croyons au « gagnant-gagnant » et il est important que vous soyez justement récompensés pour votre travail.
5/ Une formation d’excellence : Optométrie, contactologie, audioprothèses, management, développement personnel, techniques de vente, basse vision... Tout au long de votre parcours chez Optical Center, vous aurez la possibilité de vous former pour développer et valoriser vos compétences.
6/ Des conditions de travail exceptionnelles : Dans chacun de nos points de vente vous pourrez disposer de salles d’optométrie et d’audiologie équipées avec les dernières technologies, des ateliers de montages de verres, des espaces de ventes spacieux ainsi que des salles de repas.
7/ La proximité : Avec près de 600 points de vente, nous vous proposons de travailler près de chez vous, avec un trajet inférieur à 30 mn en moyenne. Cette proximité traduit également un engagement fort d’Optical Center en faveur d’un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
8/ Une ambiance conviviale : Parce que s’amuser sur le chemin est aussi important que la réussite elle-même, nous tenons à partager des moments conviviaux avec nos équipes tout au long de l’année que ce soit lors d’inaugurations de magasins, de soirées ou encore de formations...
9/ Une enseigne internationale : Opticien, audioprothésiste, manager ou franchisé… Optical Center offre des opportunités de carrière en France et dans tous les pays dans lesquels nous sommes implantés : Belgique, Luxembourg, Suisse, Canada, Espagne et Israël. Nous vous accompagnerons dans votre projet.
10/ Une liberté absolue : Optical Center est la seule grande enseigne indépendante, ayant pour unique actionnaire son président-fondateur : Laurent Lévy. Nous pouvons ainsi garder une longueur d’avance en investissant et en innovant pour le long terme. »
Pour plus d’informations sur les postes d'opticiens et d'audioprothésistes à pourvoir, rendez-vous sur www.optical-center.fr
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Bonne atmosphère de travail et cohésion de groupe.
Thomas - Employé Optical center Nantes
Plaisir et épanouissement total depuis 13 ans aussi..... Je ne peux plus m'en passer... Merci Laurent....
(je recrute en 38 et 74)
Intéressé mais pouvez-vous svp indiquer une fourchette de rémunération (hors primes) pour les opticiens expérimentés (10 ans d'expérience)?
Bonjour Mr Bronssart,
Merci pour votre message.
Pour toutes informations complémentaires, merci de nous contacter depuis notre site internet via la section rejoignez-nous ou contact.
Cordialement,
L'équipe Optical Center
5000 euros net et une voiture de fonction. C'est quoi cette question... vous ne trouverez pas la réponse ici :)
liberté absolue? Pour qui?
Avec un seul et unique actionnaire, la liberté se retrouve dans les mains d'une seule et unique personne.
Que se passe t il si vous ne souhaitez pas de montures fileum, lukkas & Cie?
J'ai vu passer votre article sur twitter, peut-être que c'est un peu tard pour postuler car vous devez avoir eu 2000 CV suite à votre annonce (j'ai l'habitude de répondre aux offres de Pôle Emploi) mais je viens quand même de vous faire parvenir mon CV et ma lettre de motivation.
bon, je me sens obligé de (re)réagir...
5 commentaires enthousiastes avec le même type de profil...
non, là franchement ça se voit...
acuité ? un commentaire ?
Bravo, belle réussite, voilà ce que c'est quand on laisse sa chance au produit.
Il en faudrait encore beaucoup comme ça . Encore bravo
Bonjour,
Quels sont les niveaux d’expériences requis pour postuler?
Recherchez-vous des opticiens dans le sud? Si oui dans quelles villes précisément?
Merci
Bonjour Mr Gobert,
Nous recherchons à recruter des opticiens dans toute France et de tous niveaux
Vous pouvez déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement accessible depuis notre site internet : ******
Cordialement,
L'équipe Optical Center
tiens, 3 commentaires qui font l'éloge d'une enseigne en 20 minutes, sur un contenu sponsorisé et proposé PAR l'enseigne, et si on regarde les portraits, 3 portraits vides, aucun renseignement sur les établissements fréquentés, sur le parcours... rien quoi...
je vois le mal partout ? ou c'est vraiment de la com' ?
(je précise n'avoir rien contre l'enseigne qui fait sa pub, ni contre son président, juste une vision différente du métier)
cordialement, un opticien (indépendant)
mdr, évidemment qu'il s'agit de commentaires tout fait, j'en connais des opticiens qui travaillent pour cette enseigne et je ne dis pas que ça c'est mal passé (bonne ambiance bonne condition de travail) mais la plupart en avait marre de prendre les clients pour des ******, "tenez une monture de marque inconnu à 300€ mais pour vous on la fait à 180 et vous savez on vous offre la même en 2ème paire, les verres à 450€? oui c'est cher mais je vais vous faire 40%, pardon? ailleurs ils sont à 270 sans remises? oui mais nous on vous fait -40% c'est mieux!
Bref 3 commentaires aussi rapides et que de louanges faut pas rêver
Effectivement, il y a du cirage de pompes dans l'air! "ma fille depuis 6 ans" " j'y travaille depuis 12 ans" "un stage pour ma formation à venir" on attend avec impatience l'éloge du papy pour son petit fils etc...
Je serais opticien normalement dans 1 ans et je très intéressé d'intégrer votre groupe si novateur et dynamique.
J'espère que vous prenez des stagiaires et si c'est le cas ce serait un honneur pour moi de travailler pour vous.
Je suis Paul Ravaneli et je recherche un stage sur Paris, je vous envoi aujourd'hui mon CV dans l'attente, je l'espère, d'une réponse positive.
Ma fille travaille chez optical center depuis 6 ans et elle est ravie d’évoluer à vos côtés. Même s’il elle a pour ambition de monter son propre magasin dans quelques années elles n’oubliera jamais optical center et tout ce que vous lui avez apporté.
Un plaisir partagé depuis plus de 12 ans. Merci Laurent et merci nos équipes. Tout simplement.