Pourquoi les opticien·nes choisissent de réussir leur vie chez Optical Center

Le secteur de l’optique connaît des tensions de recrutement majeures. Pourquoi un·e opticien·ne salarié devrait-il franchir le pas et rejoindre Optical Center ?

Laurent Lévy : Parce que chez nous, la promesse va bien au-delà du simple cadre professionnel. Après 35  ans d’existence et des milliers de collaborateurs accompagnés, je le certifie : ceux qui nous rejoignent réussissent leur vie professionnelle, mais ils transforment et réussissent aussi leur vie personnelle et familiale.

Notre culture d’entreprise transmet une façon d’être, un courage et des valeurs fortes qui influencent positivement le quotidien de nos équipes. Nous voyons des collaborateurs qui prennent des risques qu’ils n’auraient jamais osé prendre ailleurs : fonder une famille, s’accomplir dans des projets personnels, voyager. Nous offrons un cadre où l’épanouissement est global. Ce n'est pas un hasard si notre taux de fidélisation est exceptionnel, avec un turnover d'à peine 7% sur l'ensemble du groupe. Ils viennent pour nos valeurs et restent pour elles. 

Vous parlez de valeurs fortes, presque à contre-courant de la société actuelle. Qu'entendez-vous par là ? 

Nous vivons dans une époque saturée par le politiquement correct, les faux-semblants et le manque de repères. Chez Optical Center, nous prônons le vrai, le beau et le courage. Nous refusons l’hypocrisie et la lâcheté. Nos valeurs sont ancrées, assumées haut et fort, et c’est précisément ce qui fait notre force et notre réussite. 

Aujourd'hui, de nombreux professionnels cherchent du sens. Ils ne veulent plus de discours creux. Ils veulent intégrer une entreprise qui a une âme, une éthique de profession rigoureuse et qui refuse les dérives du système. C’est cette authenticité qui attire massivement les clients dans nos magasins, et c’est ce même niveau d’exigence qui doit motiver les meilleurs opticien·nes à nous rejoindre.

Pourtant, les nouvelles générations expriment de fortes attentes sur l'équilibre des temps de vie, le refus des contraintes comme le travail le samedi ou les semaines de 4 jours. Comment vous positionnez-vous ? 

Notre principe est d'une simplicité absolue : quand un client a besoin de nous, nous voulons le servir. Les clients se déplacent massivement le samedi, et ils aiment retrouver le même professionnel pour leur suivi. Nous travaillons donc 5 jours par semaine, samedi inclus. 

Nous nous adressons à ceux qui aiment travailler, qui aiment construire et se développer. À ceux qui veulent être aussi heureux et stimulés lorsqu'ils sont au travail, que lorsqu'ils sont chez eux. En contrepartie de cet engagement, nous offrons ce qui se fait de mieux : Optical Center propose les meilleurs salaires du secteur, avec des primes en moyenne de 20% du salaire, des avantages sociaux complets (mutuelle, tickets-restaurants, carte Butterfly), nous offrons un jour anniversaire, un équipement collaborateur. Et aussi des séminaires et des voyages mémorables. L'effort et le mérite y sont systématiquement et massivement récompensés. 

Nous ne proposons pas seulement un poste, nous proposons un projet de vie et les moyens financiers et humains de le réaliser.

Quelles sont les perspectives d'évolution pour un·e opticien·ne qui intègre Optical center aujourd'hui ? 

Elles sont gigantesques. Nous sommes engagés dans une phase de croissance historique. D'ici fin 2030, nous allons ouvrir 300 nouveaux magasins en France avec un objectif clair : repasser devant toutes les autres enseignes du marché. 

Pour réussir ce pari, nous lançons un tout nouveau concept : Optical Center City. Ce sont des magasins aux surfaces plus adaptées, avec un parcours client totalement repensé, destinés à mailler le territoire au plus près des habitants, jusque dans les villes de 3 000 habitants. Pour nos opticien·nes, cela signifie des opportunités de mobilité, de la promotion interne, des postes de direction de magasin à pourvoir partout en France et la possibilité de devenir de véritables pivots de proximité dans leur région. 

Le marché de la santé visuelle reste-t-il, selon vous, porteur pour les années à venir ? 

Plus que jamais, les opportunités de marché sont massives. Les besoins démographiques sont en croissance constante : d'un côté, le vieillissement de la population entraîne une augmentation structurelle en équipements ; de l'autre, l'omniprésence des écrans et des smartphones crée une génération entière de jeunes myopes. La demande est là, et elle ne faiblira pas. 

De plus, nous sommes à la pointe de l'innovation. 100% de nos magasins proposent déjà des lunettes connectées. Avec l'essor de l'intelligence artificielle, la lunette va devenir le point d'entrée majeur de la santé et de la communication digitale : suivi de tension, prévention, technologies de rupture... En nous rejoignant, les opticien·nes se positionnent dès aujourd'hui sur nos métiers de demain. 

Un dernier mot pour convaincre ceux qui hésitent encore ? 

Optical Center est une entreprise unique, qui avance avec fierté et ambition, forte d'une dimension internationale qui permet aussi à nos équipes de voyager ou d'évoluer à l'étranger comme au Canada, au Royaume-Uni, en Espagne, en Israël, en Irlande, etc. 

Vous êtes un professionnel passionné, vous aimez votre métier, vous cherchez une rémunération à la hauteur de votre talent et un groupe qui vous tirera vers le haut ? 
Rejoignez Optical Center pour construire votre carrière, et bien plus encore.

Ce contenu vous est proposé par Optical Center