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L’indépendance, renforcée par la force du réseau
« Chaque opticien reste pleinement chef de son entreprise », souligne Jimmy Dramé, responsable du développement de l’enseigne. Gestion des équipes, politique de prix, choix des collections : l’adhérent conserve la maîtrise de ses décisions, en accord avec son identité et les attentes de sa clientèle.
Cette liberté se retrouve dans le choix des marques : 70 % des marques proposées composent une offre partagée par l’ensemble des magasins, tandis que les 30 % restants sont sélectionnés par chaque opticien selon son positionnement et sa clientèle. L’objectif est de conjuguer la cohérence du réseau avec la singularité de chaque point de vente.
Les adhérents bénéficient également de conditions d’achat négociées auprès des verriers BBGR et Hoya, ainsi que de collections de montures adaptées à différents budgets. « L’objectif, c’est de lui apporter notre expertise, nos outils et la force d’un réseau spécialisé dans la santé, afin de favoriser la croissance et la rentabilité de son magasin », explique Jimmy Dramé.
Pour Katell, rejoindre l’enseigne a aussi été l’occasion de moderniser son point de vente. Le service architecture lui a proposé plusieurs solutions pour optimiser le parcours client, tout en tenant compte de ses préférences.
Un accompagnement personnalisé à chaque étape
Chez Optique Lafayette, l’accompagnement commence bien avant le changement d’enseigne. L’équipe développement réalise une étude personnalisée du magasin, de sa zone de chalandise et de son potentiel commercial, puis accompagne l’opticien dans les travaux et la mise en place du concept. Le pôle marketing et communication élabore ensuite un plan d’action sur-mesure pour les 12 premiers mois, adapté à la clientèle et aux spécificités locales. Cet accompagnement sur mesure vise à donner à chaque magasin les moyens de réussir son lancement et de développer son activité.
« L’ensemble de ces dispositifs poursuit un même objectif : permettre aux opticiens de consacrer davantage de temps à leur cœur de métier : le conseil, l’équipement et l’accompagnement de leurs clients », précise Jimmy Dramé.
Après l’ouverture, un animateur réseau assure des visites régulières et accompagne l’adhérent dans le suivi de ses performances. Des outils de pilotage lui permettent de suivre ses indicateurs de croissance et de fidélisation, afin d’ajuster sa stratégie et d’améliorer la rentabilité de son magasin.
Au-delà des outils, cette présence fait la différence au quotidien. Même lorsqu’elle gère seule son magasin, Katell peut s’appuyer sur une équipe et échanger avec des interlocuteurs qui connaissent les enjeux de son activité. Elle conserve ainsi son autonomie tout en bénéficiant de l’expérience du réseau.
Une visibilité renforcée au service du conseil client
Pour soutenir la fréquentation des magasins, Optique Lafayette propose des campagnes marketing clés en main, des actions de communication locale et des dispositifs de fidélisation. « La base d’un opticien, c’est de savoir conserver sa propre clientèle », rappelle Jimmy Dramé.
L’enseigne mise également sur les synergies entre optique et pharmacie, notamment à travers son concept « Match » et une carte de fidélité partagée. Cet écosystème favorise les complémentarités entre les deux métiers.
Pour Katell, ce nouveau souffle se traduit aussi par une meilleure visibilité auprès du public. Elle raconte avec amusement les réactions des passants : « Les gens passent devant mon magasin et s'arrêtent en disant : “Ah, tu as vu, ils ont installé un opticien maintenant ici.” Alors que ça fait juste 12 ans que je suis installée ici ! »
Une anecdote qui illustre l’effet du changement d’enseigne sur la visibilité du point de vente. Pour Katell, comme pour les opticiens qui souhaitent rejoindre le réseau, l’enjeu est de bénéficier de la force d’un collectif pour développer son activité, tout en restant maître de ses choix.
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