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Il justifie cette action par le fait que « le seul confort de travail » des collaborateurs des points de vente mutualistes est « de faire 35 heures hebdomadaires sur quatre jours, moyennant des amplitudes de 9 h à 19 h ». « Les salaires sont faibles : chez nous un jeune est embauché à 1 200 euros nets par mois », justifie-t-il.
Afin de débloquer la situation, les représentants du personnel doivent rencontrer leur direction ce soir.
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