Nouvelle aide à l'embauche d’un premier salarié dans les TPE

Les Très Petites Entreprises (TPE) peuvent bénéficier dès aujourd'hui d'une nouvelle aide pour l'embauche d'un premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois. Cette dernière se monte à 4 000 euros sur deux ans, versée tous les trois mois à raison de 500 euros maximum ou proratisée en fonction de la durée de travail du salarié lorsqu'il n'est pas en temps plein. Elle s'applique aux contrats prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Sont également concernées les entreprises n'ayant pas eu de collaborateur depuis au moins 12 mois. Les démarches des employeurs pour accéder à cette aide sont également simplifiées à travers un formulaire de demande dématérialisé qui sera mis en ligne dans les tous prochains jours.

Le décret publié le 6 juillet au Journal Officiel "concrétise la mise en œuvre d’une mesure importante pour la création d’emplois", se réjouit le ministre du Travail. Cette mesure s’inscrit d’ailleurs dans le plan « Tout pour l’emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin dernier. "Les TPE représentent un gisement d’emplois considérable. Elles sont aussi l’un des piliers de la performance de notre économie française. C’est pourquoi le Gouvernement et moi-même sommes aux côtés des 1,2 million de très petites entreprises concernées par cette mesure, pour les inciter à franchir le pas de la première embauche qui constitue souvent une étape difficile pour les entrepreneurs ou les artisans indépendants", conclut François Rebsamen.