Recrutement : propriétaires de magasin et salariés, comment envisagez-vous l'avenir ?

Pour rappel le salaire médian d'un BTS est de 1300 euros, dans notre secteur le salaire médian est de 1460 euros. On peut aussi noter que dans notre secteur les masters ne sont pas ou très peu valorisés, peu de propriétaires veulent rémunérer un opticien titulaire d'un master plus qu'un BTS qui au final fait quasiment la même chose en magasin. Les étudiant continue souvent leurs études jusqu’à la licence, il y a peu de BTS sur le marché, donc on fait des contrat d'alternance pour combler. Quand on demande à être rémunéré plus de 2000 euros alors qu'on a peu d'expérience magasin, il ne faut pas s'étonner qu'il y ai malaise dans le recrutement et que certains favorisent des forces de vente qui ne sont pas opticiens... Pour moi ce n'est pas le salaire la clé, mais les conditions de travail et la qualité de vie offerte aux salariés.

mon pauvre Eric , c'est toi qui fait l'autruche ….depuis les années 80 le salaire de l'opticien a été divise par 8 , inversement proportionnel au nombre de diplomés sortis chaque année - 300 debut 80 et 3000 dans les années recentes !
c'est la loi du marché : moins c'est rare moins c'est cher !
le nombre de magasins a été mutiplié par ? sur la meme periode et le gateau à partager a grossi beaucoup moins vite que que le nombre de magasins dont les CA ne cessent de baisser d'année en année !
une petite étude sociologique rapide de la structure de la population des diplomés te montrera que les salaires sont moins attractifs :
la féminisation : il y a un triste constat qui montre que les hommes ont tendance a preferer les professions qui rapportent et quand une profession se feminise c'est que les salaires sont moins attractifs en contrepartie d'une souplesse dans les aménagements du temps de travail ….je sais ca va faire hurler mais on est encore loin de l'egalité homme femme dans le monde du travail d'abord pour des raisons culturelles ….
Il y a d'autres signes que la feminisation qui montrent ce glissement des salaires vers le bas , mais ils sont politiquement incorrects en France alors que les pays anglo-saxons les analysent sans tabous !
il n'y a pas que les opticiens qui subissent cette evolution : Les médecins généralistes, les pharmaciens , les taxis ……….
Et oui mon pauvre Eric ……..et les réseaux , le 100% santé , la covid et la baisse du pib ne vont pas arranger les choses avec l'arrivée sur le marché en septembre des jeunes dilpomes !
et cerise sur le gateau ……...comme nous sommes passés de l'optique à l'opticerie on n'a plus besoin de payer des compétences techniques devenues inutiles !
Courage Eric …...dans 28 ans la retraite …….peut etre !

A quand la fin de cette politique d'autruche !!
J'ai 43 ans, diplômé et responsable de magasin aujourd'hui.
Pourquoi "Acuité" vous ne mettez pas le doigt sur un autre problème qui est d'envergure concernant notre profession et le recrutement, les SALAIRES !!!!
Et Bah oui, faut peut être en parler un peu, ou cela est tabou pour vous aussi ??
Pour faire court je gagnais mieux ma vie (j'étais mieux payé) en 2009 qu'en 2019 pouvez vous nous expliquer pourquoi ?!! Pensez vous que la jeune génération voudrait intégrer une profession qui aujourd'hui ne tient plus la route, où c'est l'Etat et les Mutuelles qui nous dictent tout et qui nous demandent encore de faire des efforts sur nos tarifs... Donc nos salaires !! Connaissez vous beaucoup de professions et professionnels qui accepteraient de travailler pour 30% de moins que d'habitude ?? Moi je n'en connais pas. Alors je comprends la nouvelle génération et si nous opticiens on ne défend pas nos valeurs et notre métier, ne vous étonnez pas que plus personnes ne s'y intéresse !!

Totalement d'accord. Je trouve que les salaires des opticiens ne sont pas assez élevé par rapport à la quantité de travail et à la qualité du travail à effectuer.

Les charges de magasin trop élevés, les profits qui diminuent , les crises exceptionnelles qui s'accumulent n'aident pas (et peut être des patrons qui ne veulent pas accepter que le marché a évoluer et veulent conserver leurs mêmes train de vie). De plus, le fait que les contrats pro et d'apprentissage soient devenus une norme pour combler " un opticien qui manque " montre qu'il y a bien un malaise dans ce secteur. Autrefois, nous étions 3 à faire le boulot d'un maintenant c'est l'inverse.

Par contre, le seul avantage c'est qu'un chômeur diplômé trouve encore relativement du boulot vite. Mais pour encore combien de temps ?