Complémentaire santé d’entreprise : où en sont les discussions pour un accord de branche ?

En décembre dernier, il était encore trop tôt pour envisager un accord de branche dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé d’entreprise. Selon nos informations, la situation évolue progressivement : la Commission nationale mixte paritaire (CNMP) de la branche Optique-Lunetterie de détail a entamé les discussions. « Elles sont ouvertes », nous a affirmé Catherine de la Boulaye, présidente de l’Union des Opticiens (UDO), estimant que « l’envie est partagée par les organisations patronales et salariales ». De son côté, Alexandra Duvauchelle, déléguée générale du Syndicat des opticiens  entrepreneurs (Synope), nous a précisé « qu’il s’agit d’une négociation qui vient d’être initiée puisque la branche attendait la publication des décrets fixant le contenu des paniers de soins et des modalités ».

Pour mémoire, dès le 1^er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une complémentaire santé à leurs salariés, prise en charge à 50% par l’employeur. Si vous l’avez déjà mise en place, vous devez également vous assurer que le contrat préalablement choisi reste conforme au nouvel environnement réglementaire, modifié par les décrets sur le « panier minimum de soins » d’une part et les contrats responsables d’autre part. Cette réforme découle de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.