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7 commentaires

Pour notre secteur de l'optique-lunetterie de détail, les discusssions en Commission nationale mixte paritaire (CNMP) n'ont toujours pas abouti à une recommandation de branche dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé collective. Alors qu'il ne reste que deux mois aux entreprises pour mettre en place une couverture santé pour l'ensemble de leurs collaborateurs, il n'est pas sûr que les parties (patronales et syndicales) arrivent à un accord d'ici le 31 décembre prochain. Dans tous les cas, chaque magasin reste libre de son choix afin de signer un contrat qui répond au mieux à ses besoins.

Rappelons toutefois que selon un récent sondage d'acuite.fr, ayant réuni 514 participants, seuls 28% des acuinautes disent bénéficier d'une complémentaire santé d'entreprise. Face à l'échéance de la loi, 12% de nos sondés l'ont mise en place récemment quand 20% attendent une recommandation de la branche. Aussi, 40% estimait en mai dernier que ce n'était pas une priorité.

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Pour mémoire, vous avez jusqu'au 1er janvier 2016 pour proposer une complémentaire santé à vos salariés, prise en charge à 50% par l’employeur. Si vous l’avez déjà mise en place, vous devez également vous assurer que le contrat préalablement choisi reste conforme au nouvel environnement réglementaire, modifié par les décrets sur le « panier minimum de soins » d’une part et les contrats responsables d’autre part. Les magasins, qui ne seront pas en conformité avec la règlementation, devront s’attendre à des répercutions. Notons enfin, que certains de vos salariés auront la possibilité de ne pas souscrire à cette complémentaire santé d’entreprise. Le décret n° 2014-786, publié le 8 juillet dernier, définit ces différents cas. Cette réforme découle de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.

Écrit par la Rédaction
complémentaire santé ANI

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Pierre Irlat jeu 05/11/2015 - 16:20

Tout à fait d'accord, j'ai également viré ma complémentaire (réseau carte blanche) pour adhérer pour mes salariés et moi à la LML , le meilleur choix pour être en accord avec mes idées !

Phil Gaz ven 30/10/2015 - 16:45

ET, DE PLUS, en attendant que nos syndicats "indispensables" à notre défense et à nos intérets prennent une décision, ce qui reviendrait aussi à de l'ingérence, cad t'es chez toi, c'est ton pognon, ce sont tes salariés, mais c'est moi qui décide chez toi, tu vas prendre telle ou telle assurance. QUEUDALLE ! restez chez vous, restez indépendants, autonomes, vos patrons, donc : LML. rien d'autre LML LML LML !

Martine Danielou ven 30/10/2015 - 11:27

Nous avons opté pour la LML , mutuelle "zero rezo" , tous les professionnels de santé devraient faire ce choix, d 'accord avec Phil Gaz; les fournisseurs optiques devraient en faire autant et en plus les tarifs sont assez top !

Jacques Frelet ven 30/10/2015 - 10:49

je dénonce le contrat de ma complémentaire santé en collectif et en individuel qui dépendent du réseau K...avant le 01 novembre 2015. Soyons citoyens et solidaires!

Phil Gaz ven 30/10/2015 - 10:45

Considérant la qualité du traitement infligé par ces mêmes sociétés d'assurance pour des contrats de 3 à 5 ans, et que nos engagements envers nos salariés sont sur le long terme, je suggère tous adhérer à LML pour ces contrats dits "responsables", car nous le sommes tous.
Pour une fois, faisons preuve de "corporatisme" ! Réagissons en signât LML, et plus, c'est nettement mieux en garanties et offre commerciale, sans réseau

Dominique Durand ven 30/10/2015 - 09:36

Bonjour, la Fnof a pourtant prévu un accord avec l' AG2R que je sache!!

La Rédaction ven 30/10/2015 - 10:15

Bonjour Dominique, vous avez raison le Fnof a de son côté prévu un accord avec AG2R. Mais nous parlons ici de la recommandation pour l'ensemble de la branche Optique-Lunetterie de Détail que pourrait faire les différentes parties patronales et syndicales représentées à la CNMP. Pour le moment, les négociations sont toujours en cours et aucun accord a été trouvé.

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