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L'étude menée auprès de 6.056 salariés de la région Centre montre des "des associations importantes entre des symptômes de mal-être et l'exposition à certaines contraintes psychosociales au travail : déséquilibre effort/récompense et surinvestissement".
D'autres contraintes psychosociales "semblent également importantes à considérer", soulignent les chercheurs, citant l'exposition à des violences physiques ou verbales, menaces ou discriminations, le fait d'être exposé au contact du public ou encore celui de travailler d'une manière qui heurte la conscience professionnelle.
"Les chercheurs ont trouvé en revanche peu d'associations entre le mal-être et les horaires de travail atypiques. Le fait d'avoir une durée de travail journalière supérieure à 10 heures est cependant associé au mal-être chez les femmes", rapporte l'AFP.
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