Envie de participer à l’ouverture d’un nouveau magasin et d’évoluer vers un poste de direction ?
Bienvenue chez IMMANEO, engagée depuis ses débuts dans l’accompagnement et l’innovation.

Immanéo est une société d’optique et d’audition, membre de la coopérative KRYS, composée de 19 magasins situés en Pays de la Loire et en Centre Val de Loire.
Ici vous trouverez : un environnement serein, des outils de pointe, l’accompagnement en continu.
Nous vous proposons :
- Rémunération de 2400 € à 2740 € brut / 39h00
- Possibilité d’évoluer (en responsabilité et mobilité)
- Tickets-restaurant
- Primes trimestrielles
- Congés supplémentaires

Nous recrutons dès aujourd’hui un.e opticien.ne, futur directeur / directrice que nous accompagnerons au pilotage d’un nouveau magasin Krys qui ouvrira ses portes en automne prochain.
Si vous êtes prêt à participer à la construction et au développement d’un nouveau point de vente en rejoignant une équipe chaleureuse ayant à coeur d’assurer un service client de qualité, voici vos missions :
- Installer une dynamique commerciale durable
- Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leurs équipements, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
- Réaliser des examens de vue de qualité
- Assurer le contrôle qualité, les ajustements et les petites réparations des lunettes.
- Gérer les commandes et le suivi administratif (tiers payant, facturation, relations avec les mutuelles)
- Participer à la mise en valeur du magasin : merchandising, agencement, propreté
- Contribuer à la fidélisation en assurant un service après-vente de qualité
- Construire une équipe

Avant l’ouverture, vous serez formé(e) et accompagné(e) au sein de nos magasins afin de prendre progressivement vos repères, découvrir nos outils et préparer sereinement le lancement du point de vente.

Vos atouts :
Vous aimez prendre des initiatives, fédérer autour d’un projet et développer l’activité.
Diplômé(e) du BTS OL ou d’une licence, vous maîtrisez grâce à votre expérience :
- la vente
- les examens de vue et la gestion des tiers-payant.
Des compétences en contactologie seraient un plus.

Nous sommes réactifs et le process de recrutement est rapide : un appel, un entretien au magasin, vous rencontrez l’équipe.