Emploi
(OE0526-0117)
Mise en ligne :
05/05/2026 - 16:19
Opticien directeur, gérant ou responsable H/F
(CDI)
Collaborateur(trice) Optique (évolution possible vers associé)
--- Poste ---
Magasin indépendant – environnement premium – relation client forte
Localisation : Proximité Angers
--- Mission ---
Tu ne viens pas “tenir un poste”.
Tu viens faire tourner un magasin.
Concrètement :
- Accueillir, conseiller et vendre avec exigence (montures + verres, y compris haut de gamme)
- Gérer les clients de A à Z (vente, suivi, SAV, relances)
- Maintenir un magasin irréprochable (atelier, organisation, présentation)
- Résoudre les problèmes du quotidien sans attendre qu’on te le demande
- Participer activement au développement du chiffre
--- Profil recherché ---
Je cherche quelqu’un qui coche ces fondamentaux :
1. Non négociables :
- Autonomie réelle (tu sais quoi faire sans qu’on te le dise)
- Aisance à l’oral (tu sais créer du lien et inspirer confiance)
- Sens du service client élevé
2. Compétences clés :
- Capacité à gérer des situations complexes (client mécontent, imprévu, SAV…)
- Organisation solide (suivi clients, relances, gestion atelier)
- Aisance avec les outils digitaux (informatique, logiciels, IA = bonus)
- Capacité à vendre avec conviction, y compris sur du haut de gamme
3. État d’esprit attendu :
- Tu cherches à progresser en permanence
- Tu prends des initiatives
- Tu préfères résoudre un problème plutôt que le subir
- Tu es à l’aise pour travailler seul(e) une partie du temps
--- Ce que tu ne trouveras pas ailleurs ---
- Liberté d’action (pas de micro-management)
- Responsabilisation forte
- Possibilité d’évolution vers poste clé voire association à terme
--- Rémunération ---
- Fixe + variable (performance + implication)
- Logique de rémunération évolutive selon résultats
XXX Ce poste n’est PAS pour toi si : XXX
- Tu attends qu’on te dise quoi faire
- Tu évites les responsabilités
- Tu n’aimes pas gérer les clients exigeants
- Tu cherches un poste “tranquille”
--- Candidature ---
Envoie ton CV + quelques lignes pour répondre à ces questions :
- Décris en quelques lignes une situation où tu as pris une initiative sans qu’on te le demande.
- Qu’est-ce que tu attends concrètement de ton prochain poste ?
par mail en répondant à l'annonce
--- Poste ---
Magasin indépendant – environnement premium – relation client forte
Localisation : Proximité Angers
--- Mission ---
Tu ne viens pas “tenir un poste”.
Tu viens faire tourner un magasin.
Concrètement :
- Accueillir, conseiller et vendre avec exigence (montures + verres, y compris haut de gamme)
- Gérer les clients de A à Z (vente, suivi, SAV, relances)
- Maintenir un magasin irréprochable (atelier, organisation, présentation)
- Résoudre les problèmes du quotidien sans attendre qu’on te le demande
- Participer activement au développement du chiffre
--- Profil recherché ---
Je cherche quelqu’un qui coche ces fondamentaux :
1. Non négociables :
- Autonomie réelle (tu sais quoi faire sans qu’on te le dise)
- Aisance à l’oral (tu sais créer du lien et inspirer confiance)
- Sens du service client élevé
2. Compétences clés :
- Capacité à gérer des situations complexes (client mécontent, imprévu, SAV…)
- Organisation solide (suivi clients, relances, gestion atelier)
- Aisance avec les outils digitaux (informatique, logiciels, IA = bonus)
- Capacité à vendre avec conviction, y compris sur du haut de gamme
3. État d’esprit attendu :
- Tu cherches à progresser en permanence
- Tu prends des initiatives
- Tu préfères résoudre un problème plutôt que le subir
- Tu es à l’aise pour travailler seul(e) une partie du temps
--- Ce que tu ne trouveras pas ailleurs ---
- Liberté d’action (pas de micro-management)
- Responsabilisation forte
- Possibilité d’évolution vers poste clé voire association à terme
--- Rémunération ---
- Fixe + variable (performance + implication)
- Logique de rémunération évolutive selon résultats
XXX Ce poste n’est PAS pour toi si : XXX
- Tu attends qu’on te dise quoi faire
- Tu évites les responsabilités
- Tu n’aimes pas gérer les clients exigeants
- Tu cherches un poste “tranquille”
--- Candidature ---
Envoie ton CV + quelques lignes pour répondre à ces questions :
- Décris en quelques lignes une situation où tu as pris une initiative sans qu’on te le demande.
- Qu’est-ce que tu attends concrètement de ton prochain poste ?
par mail en répondant à l'annonce
Informations
Expérience:
Plus de 5 ans
Diplôme requis:
BTS OL
Département:
(49) Maine-et-Loire
Rémunération mensuelle brute:
de 2500 à 3000 € bruts
