Dans un secteur de l’optique en pleine mutation, la formation est un enjeu clé. L'opticien d'aujourd'hui doit maîtriser à la fois des compétences en santé, techniques et humaines, tout en intégrant les enjeux de gestion d'entreprise.

Face à ces exigences, les opticiens s'investissent dans leurs magasins dans la formation des alternants et des nouveaux collaborateurs, afin de transmettre des compétences concrètes et adaptées aux réalités du métier. Une démarche qui vient combler les lacunes de la formation initiale actuelle : c'est ce que nous expliquent Marion et Solène, dirigeante et collaboratrice (sous enseigne en marque propre à la Roche-Sur-Yon (85)), dans la vidéo ci-dessus.

Plus de détails dans la vidéo en haut de page.

Une réforme devenue indispensable

Face à cette réalité, la formation actuelle, centrée sur le BTS opticien-lunetier, a montré ses limites.

Créé en 1954 et réformé en 1997, ce diplôme ne reflète plus pleinement les réalités du secteur : explosion des usages numériques et des troubles visuels associés, progression de la myopie, vieillissement de la population ou encore intégration de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle. Le métier a évolué, mais pas le diplôme.

L'ambition du ROF est partagée par d'autres acteurs de la filière : faire évoluer la formation vers le grade licence (Niveau 6)

Le ROF défend une réforme ambitieuse et très attendue des opticiens : faire évoluer le cursus vers un modèle universitaire Licence-Master-Doctorat.

Une évolution qui permettra de renforcer la formation sur les connaissance et les compétences en santé et de répondre aux attentes des étudiants, dont une majorité poursuit déjà ses études après le BTS.

En mobilisant les professionnels et en dialoguant avec les pouvoirs publics, le ROF agit pour construire une formation à la hauteur des enjeux de santé visuelle.

[Vidéo] Le point de vue du ROF sur l'évolution de la formation des opticiens.

 

Pour plus d'informations, rendez-vous sur Rassemblementopticiens.fr.
 

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