Nom : Cochard
Prénom : Magali
Fonction : Opticienne, gérante
Magasin principal : L'Optique, Apprieu (38)
Effectif : 4 magasins, 6 CDI, 4 alternants
Affiliation : Indépendant (CDO)
Magali Cochard, diplômée en 2004 d’un BTS Opticien Lunetier (ISO Lyon), incarne une professionnelle engagée et passionnée.
Entre 2005 et 2009, elle complète sa formation à l’Université Paris-Saclay (contactologie, optométrie, dépistage, licence pro). En 2024, elle débute un Diplôme Européen d’Audioprothésiste à l’UEM de Madrid pour intégrer l’audiologie à son offre. Son parcours professionnel débute dans le réseau Lynx Optique, où elle acquiert pendant 10 ans une solide expérience terrain. En 2014, elle cofonde son premier magasin à Apprieu avec un pharmacien, mettant en commun leurs compétences. Forte de ce succès, elle ouvre trois autres boutiques : à Beaurepaire (2016), La Côte Saint-André (2020) et Saint-Jean-de-Bournay (2021). Entre expertise technique, sens du service et vision entrepreneuriale, Magali Cochard poursuit un objectif clair : proposer une offre de soins globale, de qualité, accessible à tous.
Voir l'interview vidéo ci-dessus pour plus de détails.
Quel est votre parcours client ?
- Examens de vue systématiques lors de chaque vente avec essai de correction ;
- Salles de réfraction équipées dans tous les magasins ;
- Utilisation d’outils de prise de mesure modernes fournis par les verriers ;
- Offre de contactologie intégrée avec équipements dédiés et équipes formées en continu ;
- Fournisseurs spécialisés « enfant » ;
- Corner dédié dans chaque magasin ;
- Équipe certifiée KidExpert ;
- Marques exclusives et griffes classiques ;
- Adaptation aux budgets avec des forfaits 1er prix ;
- 2e paire et tiers payant proposés (comme les grandes enseignes) ;
- Standardisation des pratiques à travers un guide pratique remis à chaque nouvel arrivant ;
- Certification Veritas ;
- Projet d'intégration de l'audiologie via une formation en cours pour élargir l'offre santé.
Le magasin à Apprieu (38)
Quelle est votre politique RSE ?
- Recyclage systématique du papier ;
- Collecte des vieilles lunettes ;
- Extinction des lumières pendant la pause de midi ;
- Utilisation des détourés (70 % des montages) pour économiser l’énergie ;
- Dématérialisation des documents comptables ;
- Télétransmission systématique des données ;
- Envoi systématique des factures clients par mail ;
- Équipe mixte avec diversité d’âges et de profils ;
- Intégration régulière de stagiaires et alternants ;
- Formation continue pour tous via le portail monDPC.com ;
- Offre de 100 % santé proposée sans stigmatisation ;
- Partenariats avec entreprises pour fournir des lunettes de sécurité ;
- Déplacements annuels sur site pour sensibilisation des ouvriers ;
- Visites en maison de retraite ou à domicile pour les personnes isolées.
Quelle est votre stratégie de communication ?
- Bouche-à-oreille comme axe principal de communication ;
- Présence active sur Instagram et Facebook ;
- Envois toutes-boîtes et encarts dans la presse locale ;
- Outils originaux : envoi de chiffonnettes promotionnelles ;
- Soutien à des clubs de sport (rugby, foot, basket) ;
- Participation à des manifestations locales ;
- Voiture floquée aux couleurs du magasin pour assurer la visibilité locale.
Je ne vois rien d'original, juste un magasin de plus qui applique les mêmes méthodes que les grandes franchises...
on pourrait tous et toutes se reconnaître dans cette description. Finalement rien de bien nouveau ou exclusif, nous sommes plutôt semblable dans cette profession .