Pour la 3e fois en 7 mois, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) sera revalorisé de 2,65% au 1er mai 2022, en raison de la forte inflation enregistrée depuis novembre. En effet, le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d'année lorsque que l'indice des prix à la consommation progresse d'au moins 2% depuis sa dernière revalorisation.
Selon le dernier rapport de l’Insee sur l’augmentation des prix à la consommation paru en mars 2022 les tarifs devraient augmenter de la manière suivante :
- +29,2% après +21,1% en février pour l’énergie,
- +2,9% après +2,1% pour l’alimentation,
- +2,3% après +2,2% pour les services,
- +2,1% après +2,2% pour les produits manufacturés.
Son montant horaire brut passera ainsi de 10,57 à 10,85 euros soit 1 645,58 euros bruts mensuel pour un salarié à temps plein, sur la base de 35 heures par semaine, contre 1 603,12 euros auparavant.
Après déduction des cotisations salariales, la personne touchera 1 302,64 euros, soit une hausse de 34 euros sur sa fiche de paie. À noter que sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le Smic a augmenté de 5,9%, soit 72 euros net.
L'optique de détail est aussi concerné
Cette évolution a pour conséquence d'augmenter le salaire de certains de vos collaborateurs. En effet, les coefficients 110, 115 et 130 de la grille de salaires minima de la Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail (qui s'élèvent respectivement à 1 540, 1 575 et 1 605 euros) se situent désormais au-dessous de ce niveau. Le Smic devra donc s'imposer face à la dernière grille de salaires minima, datant du 23 janvier 2020. En d'autres termes, l’employeur ne peut pas rémunérer en dessous de 1 645,58 euros brut.
