Voici une bonne nouvelle pour les salariés en 2023 : l’année est propice aux week-ends prolongés et aux congés. En effet, 9 des 11 jours fériés tombent en semaine, contre 7 en 2022.
Au total, vous pourrez bénéficier de 5 week-ends de 3 jours pendant l’année avec le week-end de Pâques (le lundi 10 avril est férié), la fête du Travail (lundi 1er mai), la victoire des Alliés du 8 mai 1945 (lundi 8 mai), la Pentecôte (lundi 29 mai) et Noël (lundi 25 décembre). Et peut être un 6e lors de la Fête nationale (vendredi 14 juillet), si vous ne travaillez pas le samedi.
2 week-ends de 4 jours potentiellement
Les plus chanceux pourront même s’offrir 3 week-ends supplémentaires de 4 jours : du jeudi 18 mai (Ascension) au dimanche 21 mai et du samedi 12 au mardi 15 août (Assomption).
Pour votre organisation, voici un récapitulatif de l’ensemble des jours fériés de l’année 2023 :
- Pâques : lundi 10 avril
- Fête du travail : lundi 1er mai
- 8 mai 1945 : lundi 8 mai
- Ascension : jeudi 18 mai
- Pentecôte : lundi 29 mai
- Fête nationale : vendredi 14 juillet
- Assomption : mardi 15 août
- Toussaint : mercredi 1er novembre
- Armistice du 11 novembre 1918 : samedi 11 novembre
- Noël : lundi 25 décembre
Bien sûr qu'il ne faut pas travailler le samedi pour bénéficier de ces weekends, mais connaître d'avance ces ponts peut aussi vous permettre d'organiser les présences de vos équipes pendant ces périodes.