L'innovation chez Essilor ne concerne pas, cette fois-ci, les produits parfaitement adaptés à la vision de chacun qui font la renommée du Groupe. C'est une vision plus globale qui est à l'honneur : la politique de Ressources Humaines et le recrutement chez Essilor.
Le nouveau site de recrutement "essilor-recrute.com" est l'outil résolument adapté et interactif que propose Essilor à chaque candidat désirant connaître les valeurs de l'entreprise Essilor, et orienter sa carrière vers des métiers toujours plus innovants.
 
"essilor-recrute.com" est avant tout le lieu d'échange entre candidats et recruteurs
 
Les offres d'emploi du Groupe sont mises à la disposition de tous grâce à une recherche multicritères. L'espace candidat, où les internautes peuvent déposer informations, motivations et Curriculum Vitae, permet à chacun de gérer ses candidatures notamment grâce à des alertes email et au Flux RSS.
Afin d'offrir au candidat un aperçu de la réalité de l'entreprise globale et humaine qu'est Essilor, "essilor-recrute.com" dispose de l'interview du DRH groupe Henri Vidal, des vidéos de découverte des usines au travers le monde, et des interviews de salariés de chaque famille de métier
 
Le site "essilor-recrute.com" offre avant tout l'essence de la politique de Ressources Humaines et de recrutement d'Essilor : une Haute Vision de l'entreprise.
 
"essilor-recrute.com" est aussi le lieu d'apprentissage des valeurs d'Essilor. On y découvre ou redécouvre que le Groupe Essilor est historiquement fondé sur une culture d'entreprise solidaire. Ces valeurs se retrouvent dans sa politique d'actionnariat salarié ou son approche du handicap.
L'épanouissement personnel et l'évolution de la carrière des employés d'Essilor sont les moteurs de la culture d'entreprise Essilor comme en témoignent sur le site les nombreuses formations, le programme de troisième partie de carrière des ‘Essiboomers', le processus de mobilité interne, et les opportunités d'expatriation.
 
 
Source : communiqué de presse